募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化の為。
- 仕事内容
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主に同社の中途採用を担当して頂きます。【職務内容】
主に、採用担当(応募者の適正に合わせて中途もしくは新卒のいずれか)として事業本部毎の人員計画の取りまとめ、
採用計画に基づいた採用戦略立案・実行、母集団形成、選考、クロージング、入社手続きまで採用の上流から下流まで一貫してご担当をいただきます。
また、将来的には、採用の延長線として入社者の定着・リテンションのための入社者教育の企画・運営・実行や、制度・教育施策の企画にまで幅広く関与いただきます。
【キャリアパス】
主担当以外にも、従業員対応をはじめとする各種労務対応、新たな働き方の企画立案等についてもチャレンジすることができ、
1つの業務の専門性を高めるだけでなく、人事としてのキャリアの幅を広げる機会が多くあります。
また、人事部以外にも、本社コーポーレート部門内や、金沢工場(石川県)、宮崎工場(宮崎県)での総務・人事業務など幅広いキャリアパスがあります。
【仕事の進め方・やりがい】
本社機能としての役割だけでなく、事業・現場に入り込み、各事業と綿密に連携を取りながら、時には全社共通の目線で、時には事業単独の最適目線で、最適解を見出すことが求められます。
社内外様々なステークホルダーと関わり合うことができ、その中で人事として必要な様々な知識・経験を得ることができるだけではなく、会社経営にも貢献することができます。
- 応募資格
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- 必須
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【必要経験】
以下いずれかの経験が3年ある方
・採用業務(中途採用)
・教育企画
【歓迎条件】
・語学力
・経営陣へのプレゼンテーション経験
・労務対応
・人事制度企画
- 歓迎
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・採用業務(中途採用)
・教育企画
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 28歳~40歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
- フィットする人物像
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・中途採用業務の経験のある方
・教育企画の経験のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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【本社】
東京都渋谷区恵比寿4丁目20番3号
恵比寿ガーデンプレイスタワー22階
- 勤務時間
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■本社・営業所/8 : 50~17 : 30(休憩50分)
- 年収・給与
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年収450万円~700万円(前職での年収と経験を考慮)
※時間外手当有り
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住居手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:同社規定により支給
家族手当:配偶者17,000円、子2人目まで3,000円/人
住居手当:10,500円又は15,000円(規定による)
寮社宅:独身寮・社宅あり
社会保険:社会保険完備
退職金制度:再雇用制度あり(定年:60歳)
<教育制度・資格補助補足>
階層別研修、環境研修、法務研修、知的財産研修、会計研修、コンプライアンス研修、TOEIC(R)テスト IPテスト、メンタルヘルス研修等
<その他補足>
■寒冷地手当、社員持株会、社内貸付金、オートローン、財形貯蓄、JTBベネフィットとの契約により外部施設多数利用可
■クラブ(弓道、華道、サッカー、バスケットボール、野球、ランニング、スキー、テニス等)
■球技大会、納涼パーティー、年末パーティー等(各事業所毎)
※製作所は制服貸与あり
- 休日休暇
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有給休暇10日~20日
完全週休2日制(土・日)、祝日
夏期休暇、年末年始休暇、創立記念日、慶弔休暇、メモリアル休暇、産前産後休暇等
- 選考プロセス
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適性検査:有 面接回数:2~3回
■選考フロー:書類選考⇒1次面接(人事)⇒2次面接(部門責任者)⇒最終面接(事業本部責任者)⇒内定
※場合によっては2次面接から実施で面接2回の場合あり