募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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★暮らしを豊かにするイノベーション企業!! ～消費者目線で常に物事を考え続ける～【職務内容】
★現状約14,000点の生活用品を取り扱う、LED照明・家電・ヘルスケア・日用品など生活用品の総合メー…
DXを推進する新規組織にてコーポレート部門の立ち上げ、マネジメントに携わっていただきます。
少数精鋭の組織のため、人事や経理、総務まで業務を限定することなくゼネラリストとしてご活躍いただくことを期待しております。
■人事労務領域
・人事制度の構築、推進
・採用、労務管理
・人材組織開発
・評価報酬制度の策定、推進
・福利厚生関連
■経理財務領域
・日次～年次にかかる経理業務
・新たな仕組み作り、ルール策定
・予算管理
・財務、税務関連の業務
ご自身の思ったこと、改善案、良いと思った施策…どんどん提案・実行してください。経営陣直下で事業成長をリードいただける方、一緒にこの会社の未来を創っていきましょう。
【採用時の雇用形態】
■3パターンでの採用可能性がございます。
（１）正社員
いわゆる無期契約の採用です。ただし入社初年度のみ年俸制を採用しております。ご提案の想定年収が業績や残業時間の増減で変動することを極力防ぐことを目的にしています。ご経験や能力に応じた社内等級を想定し、一時金や各種手当を含めた年俸をご案内します。2年目より社内規定に沿って等級を付与し、年収を決定致します。
（２）無期雇用年俸社員
上記（１）とは異なり、2年目以降も能力・職務・業務量等に応じた年俸の見直し・提示を行います。
（３）有機雇用年俸社員
おおむね50歳以上の方を対象にしております。上記（２）と同様に毎年年俸の見直し・提示を行います。また、退職金は対象外となります。契約期間は1年ごとの更新です。
※年棒社員でご入社いただいた後、正社員へ待遇変更を行う場合もあります。
※いずれの雇用パターンでも初期契約期間（3-6ヶ月）を設ける場合があります。
- 応募資格
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- 必須
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■実際に手を動かして組織の立ち上げや制度企画、実装などを行った経験
■経営者への提案を通じて、新規取組を行った経験
【歓迎要件】
▼スタートアップ企業でのスピード感ある対応をしたご経験
▼コーポレート部門の立ち上げのご経験
▼「一人目人事」や「経営者視点での経理」などのご経験
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都渋谷区神宮前1-10-29Tripeaks 神宮前Bldg3階
- 勤務時間
- 09:00～17:45
- 年収・給与
- 600万円～900万円
- 休日休暇
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週休二日（土日） 原則土日祝休み（会社カレンダーあり。部署によってカレンダーは異なります。
土日祝が休日のベースですが一部の土曜・祝日が稼働日となります。）、年次有給休暇（入社6ヶ月後に発生）、特別休暇等
