募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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JASM社（TSMC熊本）の組織計画＆開発担当として、従業員の人材開発を中心とした業務をお願い致します。【パソナキャリア経由での入社実績あり】・会社の人材戦略に基づき、人材開発およびトレーニング計画の策定と実施を支援
・人材成長段階で直面する問題についての詳細な調査、対応するツールや方法を提供し、診断を実施、各レベルの人員と協力して問題を特定し解決
・マネージャーやリーダーのトレーニングに関して、カスタマイズされたコース設計からトレーニングの実施および評価までを担当
・リソースの調整、コース設計、学習活動の開発
・人材管理およびトレーニングに関連する業務も担当
- 応募資格
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- 必須
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■人材管理、企業や大学との関係構築とコンサルティング経験
■人材管理の専門知識と関連する政策・規制を理解、企業の管理システムや人材育成プログラム、トレーニングシステムの構築と関連する経験
■コンピューターとOfficeソフトウェア（特にExcel）の使用に熟練
【歓迎要件】
▼英語力（英語を勉強する意欲）
※ご応募時に英文レジュメのご提出もお願いします。
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 熊本県菊池郡菊陽町原水4106-1
- 勤務時間
- 08:30～17:30
- 年収・給与
- 600万円～1200万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 土日祝日休み、休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇 ※会社カレンダーによる休暇制度に準ずる
