人事(採用・労務・教育など)
【圧倒的成長の上場不動産ディベロッパー/業界最長20年連続で増収増益を達成/福利厚生◎】人事
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掲載時の募集要項(掲載期間:2024/10/01 ~ 2024/11/25)
人事(採用・労務・教育など)
【圧倒的成長の上場不動産ディベロッパー/業界最長20年連続で増収増益を達成/福利厚生◎】人事
上場企業
マネジメント業務なし
英語力不問
転勤なし
土日祝休み
募集要項
仕事内容
-
【東証上場/業界最長の設立から20期連続増収増益ディベロッパー/売上高165億円超】
・不動産業界最長の増収増益を誇る企業
・2022年に東証上場/グッドデザイン賞を2度獲得
・充実した福利厚生
■人事業務全般をお任せします。
中途採用を中心に担当していただきます。
【具体的な仕事内容】
◆採用関連の企画、各種手配
◆採用計画の立案、スケジュール管理等
◆既存紹介会社との折衝、新規開拓
◆人材の育成
◆社会保険手続・勤怠管理
◆労務関連業務(社労士と連携) など
応募資格
-
- 必須
-
【必須となる経験・スキル】
◆人事の実務経験(3年以上、業種不問)
◆中途採用の経験
【歓迎する経験・スキル】
◆不動産関連での人事経験
◆人材紹介会社との折衝経験
【求める人物像】
◆自ら課題を発見し、改善に向けて行動を起こせる方
◆社内外の関係者と良好な関係を構築できる方
◆問題に立ち向かっていくフットワークの軽い方
◆社内外の情報に敏感な方、人が好きな方
- 募集年齢(年齢制限理由)
-
25歳~50歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
雇用形態
-
正社員
勤務地
-
東京都新宿区西新宿
勤務時間
-
9:40 ~ 18:50
(実働7時間55分)
年収・給与
-
年収 4,030,000円~7,000,000円
(月給換算260,000円~450,000円)
※年齢、経験などを考慮の上、優遇します
※賞与3.5ヵ月分
※昇給/昇格年2回
待遇・福利厚生
-
◆社会保険完備
◆交通費支給
◆資格手当(5,000~30,000円)
◆家族手当(扶養する子供1人につき5,000円)
◆住宅手当(条件あり)
◆社宅制度(半額負担・条件あり)※23区内の物件
◆ベネフィットワン
◆海外視察旅行
◆保養施設
◆各種研修制度
◆インターバル制度(11.5時間以上)
◆永年勤続表彰制度
◆退職金制度
◆ウォーターサーバー設置
◆ノートPC貸与(リモート用・外出用)
休日休暇
-
◆年間休日:120日
◆週休2日制
◆土日祝休み ※年に数日出勤あり
◆夏季休暇(9日以上)
◆冬季休暇(9日以上)
◆有給休暇:10日~20日
◆慶弔休暇
◆アニバーサリー休暇
選考プロセス
-
書類選考⇒面接複数回+適性検査⇒内定
会社概要
社名
-
非公開
事業内容・会社の特長
-
■事業内容
1)マンションの企画開発
2)収益不動産の管理運営
3)ITを活用した不動産サービス
■働き方
年に数日出勤日はありますが、基本的には土日祝休みで、年間休日は125日と働きやすい環境です。休日出勤が発生した場合は代休や振休も取得することができます。また、社員の約半数が中途入社で、30代社員が中心に活躍しています。
■福利厚生
2002年に設立ながら、福利厚生は充実しており、家族手当(扶養する子供1人につき5,000円)など、社員が心地よく働けるような福利厚生が充実しております。
■同社の魅力
【圧倒的な成長企業/不動産業界最長20年連続で増収増益を達成/2022年1月に東証株式上場】
マンションの企画・開発・販売および管理を含む不動産関連サービスと多様な収益源を持つことで強固な事業基盤を形成し、設立以来20年連続で増収増益を続けています。
「20年連続」は信用調査機関東京商工リサーチ(TSR)調査に基づき、不動産業界において最長と認められました。
2022年1月26日に東京証券取引所へ株式上場、さらなる成長のために新たな一歩を踏み出しています。
マンション開発事業では、単身者やDINKs、ファミリー層に至るまで、街の特色を光らせる自社ブランドマンションを創り出してきました。代表的ブランドの「レクシード」シリーズは、2017年・2020年にグッドデザイン賞を2度受賞しています。
■TOKYO PRO Marketとは
東証が運営する株式市場の1つで、2009年に開設されました。大きな特徴は、“プロ向け”の株式市場であることです。同市場は、株を買うことができる投資家を、株式投資の知識や経験が豊富なプロ投資家(=特定投資家)に限定しています。
資本金
-
8億9,588万円
売上高
-
165億2,426万円
従業員数
-
65
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