募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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～モノづくりの現場を人と技術でご支援～【パソナキャリア経由での入社実績あり】日本を代表する製造業向けに、製品開発の効率化をサービスとして提供している同社の受託部門のエンジニアとして、以下の内容をお任せします。
■◇上流から下流まで一貫支援するモノづくりのソリューションプロバイダー■◇
【パワーユニットの設計補佐業務】
パワーユニット設計領域にて、CATIAを用いた
3Dレイアウト、モデリング、作図、設計CAE（構造、熱、流体等）
・現在の組織体制
VD技術事業部 SVD部 PU 開発 Section Grに配属
配属チームは面接後に決まる為、
PU開発 Section グループ：正社員17名、派遣17名、合計34名
※2024年1月時点
【補足事項】
同社は創業30年間製造業の製造プロセスのかかりつけ医として大手顧客の技術コアを支えるサービスを提供しています。
人の供給ではなく技術のパートナーとして顧客から信頼を得ているからこそ本来完成車メーカーが外注しない最先端案件を請け負っています。
【教育について】
CATIA研修を受講していただきます。
※JR東北本線 宝積寺駅
■評価制度
・当社は『育成型評価』を採用しています。
「育成型評価」は一人ひとり能力や成果を詳細に把握し、より難易度の高い業務に積極的に挑戦していくことを重視して行う評価です。自分の能力や成果が評価基準と比較してどの様な水準にあるのか確認した上で能力開発に繋げていきます。また「育成型評価」は絶対評価とも言われており、評価基準は５段階で行い３が基準になります。会社は社員が３以上の評価に達して欲しいと考えています。３未満の評価をされた場合、評価者（上司）は足りない点を本人に説明、指導することで本人も今後の改善目標が明確になりよりスキルアップにつなげていくことができます。
- 応募資格
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- 必須
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■※（１）、（２）どちらかの条件を満たしていること
（１）製造設計のCATIAを用いた レイアウト、モデリング、設計CAE、作図等の経験者
（２）CAD、CAEを用いたパワーユニット、パワープラント業務経験者
■コミュニケーション能力
■Microsoft Office（Excel,Word,Power-Point）知識
【歓迎要件】
▼自動車に関する一般知識を持っている方（車好きな方）
▼CAEツール経験（ABAQUS,Fluent,HYPER Works,等）
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 栃木県芳賀郡芳賀町芳賀台６－１ ホンダエンジニアリング
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
- 390万円～500万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） ［休日］ ※半期に1度土曜出勤あり
［休暇］有休休暇（入社半年経過時点10日 最高付与日数20日）
年末年始休暇（６日） 誕生日休暇
※尚夏休みは有休一斉行使４日
