募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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約800もの独自基準を設けた【商品開発】×本質的な【WEBマーケティング】で年商約98億円、23年度の新規顧客数は昨対266%と成長中同社は「びっくりするほど良い商品で、世界のQOLを１％上げる」というミッションのもと、自社ブランドのコスメ・サプリメント開発と独自のWEBマーケティングにより、成長を続ける東証プライム上場のD2C企業です。
今後の成長に不可欠な人事ポジションで一緒にグローバルメー…
現在同社は新規顧客の増加とM＆Aによるグループ化や新規事業立ち上げなどを行い、日本を代表するグローバルメーカーを目指す第二創業フェーズです。
そこで今回は、組織が拡大していく上で必須となる評価制度の構築、組織開発、人材の採用を進める人事担当の増員募集を行います。
例えば評価制度においては、成果が急激に伸びた際に、納得感のある正当な評価をするためには現在のものが最適ではなくブラッシュアップが求められます。
また同社は社員数約280名で、東証プライム上場企業としてはかなり小規模の組織ですが、今後規模が大きくなるにつれ、今までにはなかった課題に直面する可能性もあります。
そのような課題に直面した際に、事業成長の要である“人財”を最大限活かし、社員が活き活きと働き、成長の辛さも含めて楽しめるような強い組織を作るべく、今回募集の人事担当は組織・個人とあらゆる側面から検討・実行を進めます。
また直属の上司が役員のため、経営層と近い距離でスピード感を持って業務を行うことができ、拡大フェーズの当社だからこそ身につけられるスキルや経験を積むことが可能です。
このようにベンチャー企業ならではスピード感で、各部署とコミュニケーションを取りながら主体的にご活躍できる人材を募集しています。
今までのご経験を活かして、一緒に日本を代表するグローバルメーカーを創りませんか？
【業務内容】
人材開発、組織開発、人事制度企画＆管理がメインです。
具体的には・・・
◆人事制度・評価制度の構築・運営
◆社内研修・人材育成関連業務（入社後面談や各種研修）
◆福利厚生など社内制度企画・運営
◆中途、アルバイト、派遣等の採用業務全般
など人事領域の幅広い業務を並行してお任せします。
【研修期間】
入社後2週間程度、座学や各部署を回り、当社のビジネスモデル、マインド、商品、風土に触れ知識をつけていきます。<br…
- 応募資格
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- 必須
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人事としての業務経験、もしくは人事領域のコンサルタント経験
【歓迎条件】
人事制度の構築・運用経験がある方（コンサルタントとしての経験でも大歓迎です）
【求める人物像】
■自ら組織を牽引し、大きな目標を達成したいマインドをお持ちの方
■経営層と同じ目線で人事企画や採用、人材教育に関して各部署へ提案ができる方
■拡大中の組織の課題に対して自ら考えて能動的に行動できる方
■客観的視点を持って物事に対して多面的に思考できる方
■社内の各部門の業務内容や人事的な状況の把握を、その部署の管理職と同等以上に行う姿勢を持てる方
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 北海道札幌市中央区北一条西一丁目６番地さっぽろ創世スクエア２５階
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
- 408万円～780万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） 年間休日日数：127日（2024年度）
祝日・夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇
【その他制度】オリジナル社内研修制度/ランチ無料制度/服装自由/読みたい本募集制度/MVP制度/インセンティブポイント制度/チーム目標達成インセンティブ制度/サンクスカード制度/部活動制度
