募集要項
- 募集背景
- 同社では、営業チームの強化と後継者の育成を目的に、新たなリーダー候補を募集しています。現在のメンバーには戦略設計やピープルマネジメントにおける強化が必要であり、これらのスキルを持ち、メンバーの成長をサポートできる方を求めています。
- 仕事内容
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予算の達成とメンバーの受注率向上を目指します。営業戦略の構築と商談設計により、チーム全体の成果を上げる役割を担います。営業チーム（2～3課）をマネジメントし、営業戦略を策定・実行します。また、商談の設計やメンバーのスキル向上に向けた研修、ロールプレイ、1on1なども実施。IS（インサイドセールス）やマーケティング、カスタマーセールスの管理にも携わる可能性があります。
【入社後の流れ】
最初の数ヶ月間は営業同行など通じて現場を理解し、既存のメンバーとの信頼関係を築きます。その後、戦略的な改善提案や実施を進めていきます。
【将来的なキャリアパス】
マネージャーとして成果を上げた後、事業責任者や商材責任者への昇進の可能性があります。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
【部署名】MCC事業部
【メンバー構成】チーム3名、オンラインセールス4名、平均年齢28歳。新卒採用が多く、若いメンバーで構成されています。
【中途比率】中途社員の比率は低めですが、経験豊富な方の積極的な採用を推進しています。
- 応募資格
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- 必須
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・ITのソリューション営業
・マネジメント経験（10名以上）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリス 21F
沿線名：JR線／新宿駅
最寄駅から徒歩10分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制
所定勤務時間: 9:00～18:00
実働時間: 8時間
休憩時間: 1時間
時間外労働: あり
月平均残業時間: 10時間
- 年収・給与
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年収750～1000 万円
月給制
基本給472000円
残業代 固定残業代制
固定残業時間: 17時間
固定残業代: 62000円超過分は全額支給
手当: なし
通勤手当あり 上限50000円
賞与あり 年2回（6月・12月）
昇給あり 年2回（4月・10月）
- 待遇・福利厚生
- 従業員持株会制度、福利厚生施設利用制度、育児短時間勤務制度、時差出勤制度、新規事業支援制度、社内表彰制度、DMM英会話補助、資格取得補助
- 休日休暇
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【年間休日】121日
【休日内訳】週休2日制 土曜日,日曜日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
- 選考プロセス
- ・面接2～3回
