募集要項
- 募集背景
- 現在人事部は労務担当1名と採用担当1名であり、人事企画や制度に強みを持った方がいません。そのため、今後の規模拡大に備え、新しく増員募集を行っております。
- 仕事内容
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毎年倍々で業績が拡大している中で、組織拡大に伴う人材育成・人材評価・組織開発等を担うコアポジションです。・各社員の昇級・賞与評価、評価制度の策定
・風土醸成施策の企画
・組織体制の制度策定
戦略的人事のメンバーとして、人事領域を幅広くお任せします。
1年間で10名以上の人員追加を計画しており、急成長する環境の中でスピード感を持って組織強化をご担当していただけます。
日々のオペレーション業務は協力会社にお任せして、戦略的な業務をご担当いただくことを期待しています。
また、最新のAIツールの導入するなど、日頃より業務改善の提案・実現できる環境が整っています。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
人事部への配属
労務担当1名、採用担当1名
※2023年に設立したばかりで、役職については今後決定していく予定です。
- 応募資格
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- 必須
- 人事企画・評価制度のいずれかを担当したことがある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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固定労働時間制
所定勤務時間: 9:00～18:00
実働時間: 8時間
休憩時間: 1時間
時間外労働: あり
月平均残業時間: 20時間
- 年収・給与
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年収743～1100 万円
月給制
基本給464375円
残業代 全額支給
通勤手当あり 実費支給
賞与あり
昇給あり
- 待遇・福利厚生
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服装自由、教材購入補助、健康診断・予防接種ワクチン補助
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,夏季休暇
- 選考プロセス
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面接2回（筆記試験なし）
※選考フローは変動の可能性があります。
