募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員です
- 仕事内容
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社内各種システムの運用やベンダーコントロールとの調整業務をお任せいたします。・IT戦略の企画・立案
・各事業部門の課題解決策の立案及び提案
・社内の情報システム業務(ITインフラについては親会社が担当)
・開発プロジェクトのマネージメントやベンダー折衝
・IT部門とビジネス部門の調整
・上記に関連する事務作業
- 応募資格
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- 必須
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・部下、後輩などの育成に携わった経験
・自らの部署だけではなく社内外の関係者と業務遂行した経験
- 歓迎
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・ドキュメンテーション能力
・社内外との積極的、能動的なコミュニケーション力
・スケジュール、タスク管理能力
・社内、経営層への報告能力
・その他、上記の背景や人物像に関連するスキルや経験値
- フィットする人物像
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・ビジネス、業務の課題特定、ヒアリングやその解決策の立案経験のある方
・開発プロジェクトのマネージメントやベンダー折衝経験のある方
・社内の情報システム部門の経験のある方
・IT部門とビジネス部門の調整経験のある方
- 雇用形態
- 正社員（試用期間：3ヵ月）試用期間中の条件変更はありません
- 勤務地
- 港区
- 勤務時間
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就業時間:9時30分～18時
休憩時間:60分
時間外労働:有
残業：有
平均残業時間：15時間/月
- 年収・給与
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予定年収：450万円～600万円
基本給：204,300円～
確定拠出手当：55,000円～
固定残業手当：64,800円～
昇給：年1回（6月）
賞与：年2回（6月,12月）
賃金は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険完備
・通勤手当
・企業年金（確定拠出年金）制度
・遺族年金制度
・慶弔見舞金（第三子出産祝金増額）
・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・定期健康診断
・各種研修制度（研修・勉強会には軽食付）
・社員定例総会
・優秀社員表彰
・関東IT健保組合の全国福利厚生施設利用可能
・社内企画イベント随時開催 など
- 休日休暇
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・年間休日日数123日
・完全週休二日制（土日祝）
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・有給休暇
- 選考プロセス
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書類選考→1次面接→最終面接→内定
適性検査：有（性格診断）書類選考通過後に実施
