募集要項

仕事内容: 世界の社会インフラを支えるグローバル不動産会社にて人事・総務の幅広いバックオフィス業務を担当します。経営、各部門のトップマネジメント、社員と深い信頼関係を築きながら、成長を支えることがミッションです。
労務・制度などの人事から総務まで、幅広くバックオフィス業務を担当します。
経営、各部門のトップマネジメント、社員と深い信頼関係を築きながら、成長を支える重要な役割です。米国本社やその他海外拠点とのコミュニケーションも発生します。

＜人事業務＞
（１）報酬管理（役員報酬含）これらに関わる税務業務
（２）給与計算/賞与計算業務のベンダーマネジメント
（３）社会保険・労働保険業務・福利厚生業務のベンダーマネジメント
（４）人事制度、評価制度の企画・運用
※上記4つの業務比率が高い
（５）人員計画策定・管理、採用計画策定
（６）中途採用業務（採用戦略、エージェント対応、面接対応）
（７）人材育成・研修関連業務
（８）女性活躍推進、働き方改革、ダイバーシティなどの施策実行

＜総務業務＞
（１）社内会議体運営
（２）社内規程、マニュアル整備
（３）オフィスファシリティ管理
（４）社内行事・イベントの企画・運営

応募資格

必須: （１）人事経験10年程度（特に給与/報酬・労務業務に強い方を求めています）
（２）英語力（ビジネスライティング、リーディング）
（３）チームプレーを大切にする方
（４）社内外の多くのメンバーと協働し、プロジェクトを牽引できる方
（５）自ら課題を設定し、プロアクティブに業務遂行ができる方
（６）迅速かつ臨機応変に物事に対応できる方

勤務時間: 9:00～17:30(休憩 1 時間含)
<フレックスタイム制度>
・コアタイム:10:00~16:00
・フレキシブルタイム:7:00~10:00 / 16:00~22:00

待遇・福利厚生: 【福利厚生】
通勤手当、退職金制度、確定拠出年金制度、福利厚生手当、
定期健康診断、英会話学校通学補助制度、資格取得支援制度、健康保険組合保養所

【保険】
団体生命保険、傷害保険、長期所得補償保険、社会保険

休日休暇: 【休日】
完全週休二日（土・日）、祝日、年末年始

【休暇】
年次有給休暇：
・初年度15日、
以降1年経過後1日増加し、最大20日間
・当年度未消化日数は、翌年度に限り繰り越せます
・半日単位（最大7日分）、1時間単位（最大5日分）での取得も可能

特別休暇：
1）傷病休暇 10日間（75 時間）/年
2）子（未就学児）の看護休暇/介護休暇：対象者1名につき5日間（80時間）/年
3）ボランティア休暇：1日間/年
4）結婚休暇：本人5日間、兄弟・子供2日間
5）忌引休暇：1親等5日、2親等3日、3親等1日間
6）配偶者出産休暇 3 日間
7）産前産後休暇法定通り
8）生理休暇

会社概要

事業内容・会社の特長: （１）物流施設の開発・賃貸・運営管理を行うグローバルカンパニーです。米国本社の企業でニューヨーク証券取引所に上場、S&P500の銘柄です。
（２）世界19カ国で事業を展開しており、総所有・運営資産額は約30兆円に上ります。とあるデータによると世界のGDPの約3%は同社の物流施設を経由しており、社会インフラとして重要な役割を果たしています。