募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化の為
- 仕事内容
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エネルギー事業において、組織やコミュニケーションに関連する様々なタスクを通じて、高いコミュニケーションスキルとチームとの関係構築能力を活かして、
ビジネスラインのディレクター/シニアマネージャーおよびサポートファンクションとも
緊密に連携します。
本部内のコラボレーションとコミュニケーションを促進します。
主な役割は下記の通りですが、本部内の全案件に関わるためこれらに限定せず様々な役割を
担っていただきます。
〈具体的な業務〉
・本部運営全般に関する事務業務の遂行
・HRビジネスパートナーと連携したHRトレーニングとキャリアパスの管理
・NPSマネージャーと連携したNPSの導入と管理
・パーパス・オフィサーと緊密に連携したパーパスの実施・実行
・コミュニケーション部門と緊密に連携した社内外コミュニケーション戦略を策定・実行
・財務/予算管理と策定のサポート
・本部長を補佐するための書類や会議における翻訳・通訳、並びに日常的なコミュニケーションの支援
〈企業の特徴〉
当社のグループは総合水事業、廃棄物管理、エネルギー、公共輸送の4事業で構成されています。
公共部門や民間部門の顧客が直面している環境問題に対して、顧客のニーズに合わせた幅広い
対応を可能にしています。
〈求人のポイント〉
年間休日120日、土日祝休み、フレックス制、リモート併用可能と働きやすい環境が整っております。
〈入社後の働き方〉
これまでのご経験やスキルを存分に発揮して事業管理マネージャー業務を行っていただきます。
その他
転勤:当面無し
転勤は想定しておりません。
- 応募資格
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- 必須
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〈必須条件〉
・事業企画や事業管理の部門などでマネージャーまたはそれに準ずるポジション経験
・ビジネスレベルの英語力、日本語力
・マネジメントのご経験
- 歓迎
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〈歓迎条件〉
・エネルギーソリューション、脱炭素関連の業界経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35歳~45歳 (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
- フィットする人物像
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〈人材イメージ〉
・コミュニケーション能力のある方
・数値を元に論理的に話を構築できる方
・人当たりが良く社内社外問わずに対応できる方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- マネージャー
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
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〈就業時間〉
9:00~17:45
〈休憩時間〉
12:00~13:00
〈平均残業時間〉
25時間/月
※フレックスタイム制
コアタイム:有 10:00~15:00
- 年収・給与
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〈年収〉
600万円~800万円(年俸制)
〈月収〉
50万円~666,666円
〈各種手当〉
・通勤手当:あり
〈昇給〉年1回
〈賞与〉年1回(3月)
※基本給年額の0-20%、on-target: 12%
※選考により金額は上下する可能性がございます。
- 待遇・福利厚生
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・加入保険:健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金完備
・福利厚生:定年60歳、再雇用65歳
・退職金制度
・リモートワーク相談可
・資格補助制度
・各種研修プログラム
・福利厚生プログラム
- 休日休暇
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〈年間休日〉
120日
〈休日〉
土日祝休み
〈休暇〉
年次有給休暇(入社日から付与)、育児休暇、介護休暇、年末年始休暇(12/29-1/3)、創立記念日(5/1)
- 選考プロセス
- 書類選考⇒一次面接⇒二次面接⇒最終面接⇒内定