人事（採用・労務・教育など）
HRビジネスパートナースタッフ
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間10月1日～10月14日）
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項（掲載期間：2024/10/01 ～ 2024/10/14）
人事（採用・労務・教育など）
HRビジネスパートナースタッフ
海外展開あり（日系グローバル企業）
上場企業
大手企業
英語力が必要
募集要項
仕事内容
-
日産自動車出身のコンサルタントがお手伝いさせていただきます
下記のいずれかの業務を担当
・ Alliance及び各Regionのカウンターパートと連携し、担当部門の組織・人財を強化
・ 各部門の人財ニーズの把握、キーポスト サクセッションプラン検討
・ タレント・アセスメント、採用・育成プログラムの企画・実行
・ 異動・評価、労務管理、リソースマネジメント
・ 組織活性化・マネジメント品質向上、従業員エンゲージメント向上に向けた施策の実行
応募資格
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- 必須
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・企業での人事業務の実務経験
・対人理解力、高いコミュニケーション能力、実行力、ロジカルシンキング
・ビジネスレベルの英語力（読み書き、スピーキング、リスニング）TOEIC730点
- 歓迎
-
・HRビジネスパートナー関連領域における経験（タレントマネジメント、異動、評価、就業管理、労務、採用等）
・業務での英語使用経験（読み書き、スピーキング、リスニング）
・社員1000名以上の企業での人事経験
・自動車業界経験
・TOEIC：800
雇用形態
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正社員
勤務地
-
神奈川県
勤務時間
-
8:30～17:30 フレックス制度あり
年収・給与
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600万円～750万円
待遇・福利厚生
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＜社会保険＞
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
＜主な福利厚生制度＞
・独身寮・社宅、又は家賃補助制度あり。(入居及び手当支給基準は、当社規定による)
・住宅ローン制度、社内預金制度、退職年金、オートローン他
・健保直営保養荘、各種レジャー施設、スポーツ施設、診療所他
・法人契約を締結している社外福利厚生施設・制度もあり ＜休職制度＞
育児休職制度、介護休職制度 他
休日休暇
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週休2日制（※会社カレンダーによる、月5～8日）年間有給休暇：121日夏季休暇（9日間程度）、年末年始（9日間程度）、ゴールデンウィーク等年次有給休暇（初年度17日・以後、繰越分を含め最大40日まで）、年次有給休暇の連続取得制度（個別に9連休の設定可）、半日年休制度
選考プロセス
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書類選考 → 面接（3回）
会社概要
社名
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非公開
事業内容・会社の特長
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同社は創業以来、商品開発や技術革新、グローバル化において、常に日本の自動車業界をリードしてきました。
入社実績
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- Xさん（32歳 / 男性)
- 部品メーカー
- Yさん（39歳 / 男性)
- 広告代理店
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