【東京】シニア向け分譲マンション管理フロント担当/年収600～850万円/東証プライム上場グループの転職・求人情報 29559100

募集要項

仕事内容: 東証プライム上場デベロッパーグループでアクティブシニア向け分譲マンションの開発を行っている同社にて、シニア向け分譲マンション管理組合のパートナーとして事業計画の提案などをお任せします。
■シニア向け分譲マンション管理フロント担当

東証プライム上場デベロッパーグループで、
アクティブシニア向け分譲マンションの開発を行っている同社。
シニア向け分譲マンション管理組合のパートナーとして、
事業計画の提案やアドバイスなどをお任せします。
経験にもよりますが、一人の担当が5棟前後を担当します。

【Point】
営業スタイル
お客様はリタイアされた方が多く、打ち合わせは平日に実施することが多いです。
その為土日にお休みを取得しやすい環境です。

【具体的な職務内容】
・シニア向け分譲マンション管理組合への企画、提案、運営アドバイス
・予算の作成・総会、理事会の出席など
・現場常駐の支配人やコンシェルジュ等の教育、業務連携

健常なシニアの皆様が望む「欲しかった日々を、謳歌する」ことのできる
住まい・サービスを一気通貫でご提供しており、
何よりも暮らす方のことを考える文化がマンション管理にも根付いています。

物件内には交流を生むための多彩な共用施設を有しています。
＜主な共用施設＞
レストラン／温泉大浴場／カラオケルームやビリヤードなどのアミューズメント／
ライブラリー／多目的室／ゲストルームなど

応募資格

必須: 【必須】
・マンション管理のフロント業務経験がある方
・管理業務主任者資格をお持ちの方

雇用形態: 正社員

勤務地: 【勤務地】
日本橋オフィス
東京都中央区日本橋室町

勤務時間: 【勤務時間】
9:00～18:00（休憩60分）

年収・給与: 【給与】
想定年収：600万円～850万円

※給与詳細は資格・経験・スキルを考慮の上、決定します。

待遇・福利厚生: 【待遇・福利厚生】
・社会保険完備
・交通費全額支給
・報奨金制度
・社員持株制度
・資格取得祝金制度
・慶弔見舞金制度
・確定拠出年金制度

休日休暇: 【休日休暇】
・完全週休2日制（土曜・日曜）、祝日
・夏季、冬季、GW、産前・産後、介護、特別休暇
※土曜日もしくは日曜に出社になる可能性あり。その場合の振替は平日取得
＜年間休日：120日＞

選考プロセス: 【選考プロセス（目安）】
面接2回、適性試験

会社概要

社名: 非公開

事業内容・会社の特長: ■東証プライム上場デベロッパーグループ■アクティブシニア向け分譲マンションの開発

【東京】シニア向け分譲マンション管理フロント担当/年収600～850万円/東証プライム上場グループ の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間10月1日～10月14日）

【東京】シニア向け分譲マンション管理フロント担当/年収600～850万円/東証プライム上場グループ

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の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間10月1日～10月14日）