【埼玉】電気・計装エンジニア/400～600万円/東証プライム上場・大手グループ金属メーカーの転職・求人情報 29559025

募集要項

仕事内容: 機能材料、金属を手掛ける三井グループの中核企業です。
非鉄金属分野で蓄積した技術力を活用し、電子材料・自動車用機能部品等幅広く事業を展開しています。
■電気・計装エンジニア

まずは、事業所の課題である次世代の事業所受変電設備管理・
エネルギー管理業務を学びながら、銅箔製造設備の設備改善
（新設備導入、DCS/SCADA/PLCソフトウェア・ネットワーク
設計/工事、各種センサー設置などによる見える化・データ解析に
基づいての生産設備改善、省エネ改善など）や、設備導入後の
メンテナンス改善を関係者と協働しながら行っていただきます。

【業務の面白み/魅力】
プラントのオーナー(=発注者)の立場で、国内外のプラントで電気・
計装の知識を活用し、生産設備の計画・設計・建設・保全管理業務といった
様々な業務を主体的に経験できる職場です。
事業の形態上、新しい技術の探索を行え、自身の意見(起案)が
通りやすい風通しの良い職場です。

【キャリアステップイメージ】
まずは、事業所の電気主任技術者として電気保安業務のリーダーとなる
キャリアを目指し業務に取組み、将来は計装・制御技術も兼ね備えた
管理職として、上尾事業所設備部門を担うエンジニアになっていただきたいと
考えています。
【同社の特徴】
三井グループの中核企業である同社は、前身である三井組が神岡鉱山（岐阜県）で
鉱山開発という経済の屋台骨を担う事業を手掛けたことに始まります。
今では、金属地金の供給にとどまることなく、常に時代の先を読み蓄積した技術力を活用し、
機能材料・電子材料・自動車部品等々、社名からは想像もつかない程多くの事業を展開しており、
付加価値の高い製品を数多く世の中に提供しています。

応募資格

必須: 【必須条件】
・高専卒以上
・高圧電気設備の管理の経験 3年以上

【望ましいスキル】
・第三種電気主任技術者(科目合格可)
・DCS/PLC/SCADAプログラミングの経験
【求める人物像】
・挨拶は元気の源だと思って率先してできる方。
・自ら率先して考え、創意工夫しながら挑戦してくれる方。
・共に働く仲間を大切に思い、互いの成長を支えあえる方。

雇用形態: 正社員
試用期間：3か月　※試用期間中の勤務条件変更なし

勤務地: 【勤務地】
埼玉県上尾市

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤有無＞
原則無し

勤務時間: 【勤務時間】
フレックスタイムあり
（コアタイム：無）

＜標準的な勤務時間帯＞
8：45～17：35（所定労働時間8時間）
休憩時間：50分

年収・給与: 【給与】
予定年収：400万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

※経験やスキルを考慮し、同社規定により決定します。
■賞与：年2回（6、12月）

待遇・福利厚生: 【待遇・福利厚生】
・通勤手当：有
・住宅手当：有
・家族手当：有
・寮・社宅：有
・専用通勤バスあり(事業所による)
・人間ドック受診費用補助
・キャリア採用者研修
・組織別研修、選抜型研修
・カフェテリア型能力開発プログラム制度
・テレワーク制度（職種、配属先による）
・カムバック制度（やむを得ず退職した社員の再雇用制度）
・配偶者の転勤に伴う休職制度
・資格取得支援制度
・社内公募制度
・博士号取得支援制度（条件あり）
・持ち家支援制度（銀行提携融資制度）
・退職金制度（退職一時金、確定拠出年金、確定給付年金）
・ライフプラン支援
・財形制度（一般、住宅、年金）
・積立貯蓄
・職場積立NISA
・社員持株会
・子女学費融資
・永年勤続表彰（10年、20年、30年、40年）

休日休暇: 【休日・休暇】
・完全週休2日制(かつ土日祝)
・有給休暇10日～20日
・育児・介護休業制度（法定以上）
・時短制度（小学校6年生まで）

＜年間休日日数：123日＞

選考プロセス: 【選考フロー】
書類選考　→　適性検査　→　面接（2回）

会社概要

社名: 非公開

事業内容・会社の特長: ■機能材料・電子材料の製造・販売■非鉄金属製錬、資源開発、貴金属リサイクル、素材関連事業、自動車部品の製造・販売等

従業員数: 2139

【埼玉】電気・計装エンジニア/400～600万円/東証プライム上場・大手グループ金属メーカー の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間10月1日～10月14日）

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募集要項

会社概要

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の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間10月1日～10月14日）