募集要項
- 募集背景
- 事業拡大のため
- 仕事内容
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2006年に創業以来、のべ13,000社以上のクライアントの持続的な成長を支援してきました。当ポジションでは、組織・人事コンサルティング領域立ち上げメンバーとしてお迎えし、同事業立ち上げに関わる一連の業務、また弊社コンテンツ開発に関わる業務を担っていただきます。
クライアントの〝組織開発・人材育成上の課題を解決し続ける”をミッションに掲げ、人と組織の成長を支援しています
【業務詳細】
◆組織・人事コンサルティング領域の立ち上げ に関する業務
◆人事制度構築支援サービス（Empower HR）の営業（主に社内営業）
◆（希望に応じて）経営計画策定支援サービスの営業（主に社内営業）
★エージェントおすすめポイント★
・立ち上げフェーズに関われるためやりがい◎
・立ち上げフェーズではあるが顧客基盤がしっかりしているため、自身のやりたい領域で即戦力としてご活躍いただける
・中堅企業へのコンサルが多く会社に与えるインパクトも大きい
■クライアント一例
日立製作所／NTT Docomo／NTTデータ／三菱地所グループ／コカ・コーラ／ヤマハ／ブリヂストン／オリンパス／テレビ東京／ANAグループ／LINE／セブン＆アイグループ／アフラック生命保険／明治安田生命保険／ヤマサ醤油／公文教育研究会 など
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
≪全コンサルタント職求人共通≫
【必須条件】
学歴：日本の四年生大学を卒業された方
言語：日本語ネイティブで、日本独自のハイコンテクスト文化に長く馴染んでいる方
就労歴：在籍企業いずれか1社にて正社員として丸1年以上の就労経験をお持ちの方
転職回数3回：（弊社が4社目の方）まで
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 人事制度コンサルタント コンサルタント/マネジャー採用
- 勤務地
- 東京都 / 愛知県 / 大阪府
- 勤務時間
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8:30～17:30（実働８時間／休憩１時間 11:45～12:45）
※業務の繁忙による時間外労働あり
- 年収・給与
- 500万円 ～ 1699万円
- 休日休暇
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◆年間休日数：133日 ※暦による変動あり(記載は2023年5月～2024年4月度実績)
毎週土、日曜日、国民の祝日、休日、年次有給休暇、特別休暇、年末年始休暇・夏季休暇等の会社で定める日、産前産後休暇、育児介護休業 等
- 選考プロセス
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書類選考⇒1次選考（適性検査・オンライン面接）⇒最終選考（本社での対面面接）
※場合によって、面接回数が増える場合があります。
