募集要項
- 募集背景
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室長の定年退職による後任
- 仕事内容
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■運輸室のトップとして、部門の刷新と部門運営をお任せします。【詳細】
既存顧客のニーズの把握や、売り上げ拡大に向けた新規顧客開拓の推進や施策の立案～実行など幅広い業務をお任せします。
部門目標の達成に向けた戦略・取り組みの立案/運送案件を主とした新規顧客開拓の取り組み
運送事業を通して案件取引
既存顧客のニーズの把握及び、売り上げ拡大に向けた新規顧客開拓の推進
売上目標達成に向けた施策の立案、実行。
人脈を生かした営業提案の柔軟性も求められます。
事業計画の策定、取り組み等、部門運営に関わる業務全般をお任せします。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■物流業界にて運行管理経験がある方（特に運送に関する知識）
■部下及び部門のトータルなマネジメント経験
【歓迎】
■運行管理者（貨物）、危険物取扱者の資格、組織改革で実績を積んだ経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府 大東市
- 勤務時間
- 8:30～17:30
- 年収・給与
- 750万円 ～ 880万円
- 待遇・福利厚生
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・家族手当：家族手当（配偶者月1万円、子1人月2000円）
・住宅手当：10,000円支給
・退職金制度：有
＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度 : 会社規定に基づき、資格、セミナー、書籍代、受験費用、受講料などを会社が全額負担します。
＜その他補足＞
・出張手当
・役職手当
・時短制度（一部従業員利用可）
・自転車通勤可（一部従業員利用可）
・出産・育児支援制度（一部従業員利用可）
・資格取得支援制度（全従業員利用可）
・研修支援制度（一部従業員利用可）
・従業員専用駐車場あり（一部従業員利用可）
・ベンチャー制度(新規事業を提案し、選ばれた場合出資を受けることができます。）
※会社規定による
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
夏季、年末年始、慶弔休暇、有給休暇
※有給も取得しやすい環境です。
年間休日120日
- 選考プロセス
- 書類選考→面接2回
