募集要項
- 募集背景
- 組織強化を目的とした増員
- 仕事内容
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木造建築物の積算(木造アパート・木造住宅)をお任せします。『ないものを創りだす。』
この世界にまだないものを生みだせば、そこに競争相手はいない。
わたしたちは、建築や経営のこれまでの常識にとらわれずに、
新しい賃貸住宅経営、新しいマイホームライフ、新しい大型施設、
新しい公共事業などを通じて、これまでなかったビジネスモデル、
マーケット、商品、システムを次々と創りだしていく会社です。
ずっと大切にしているのは、さまざまな垣根を越えて、
いろいろな人々と繋がってこそ、ないものを創りだせるという信念。
地元東北で培ってきた繋がる力で、新しい常識を築いていきます
業績拡大による積算部門の強化による採用です。
【業務内容】
木造建築物の積算(木造アパート・木造住宅)
(1)会社で決められた単価・ルールに則り、契約前案件のプラン図より自動積算・手動積算で原価算出
(2)会社で決められた単価・ルールに則り、契約済案件の決定図より自動積算・手動積算で原価算出
*積算ソフトを使用して自動積算を行います
*業者との値引き交渉は原則としてありません
*将来的には3億円単位の大型案件(350坪クラス)の積算作業にも携われます
【組織体制】
部長(30代)次長2名(30代)課長4名(30-40代)課長代理2名(30代)
主任1名(30代)一般社員7名(20代)
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■木造工事経験3年以上
■課長代理:1級施工管理技士 主任:二級建築士
【歓迎】
■積算業務の経験
- 歓迎
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【必須】
■木造工事経験3年以上
【歓迎】
■積算業務の経験
- フィットする人物像
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■優先順位を付けて計画的に業務を進められる方
■正確な計算力をお持ちの方
■コミュニケーション力のある方(各部門との円滑な折衝が必要)
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 勤務時間
- 9:00~18:00(休憩60分)
- 年収・給与
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■年収例:453万円~547万2000円
(25歳~39歳 例)
※45時間/月のみなし残業手当(86,000円/月~)を含みます。
※年棒÷12ヵ月=月給
※面接の上経験等に応じて決定致します。
※上記金額は基準です。前職給与・希望金額を考慮の上決定します。
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金)
交通費支給、慶弔見舞金、退職金制度、契約フィットネスクラブ、プリンスホテル優待サービス、優待制度(旅行会社、ゴルフ施設、リゾート施設等)、保養所、家庭用常備薬の無料配布(年1回)、中小企業退職金共済(入社1年後より加入)、屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日119日】※年間10日程度土曜出勤日有り
(2023年:年間11日間 同社カレンダーによる)
※2023年長期休暇例:GW9日、夏期休暇10日、年末年始休暇8日
※有給休暇:初年度10日付与(入社3か月後 4日、6か月後 6日)
※特別休暇、慶弔休暇 等
- 選考プロセス
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書類選考→面接(1回)→内定
※面接と同時にSPIを受検して頂きます。