募集要項
- 募集背景
- ■増員募集です
- 仕事内容
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近畿地方整備局より数々の認定・表彰(局長表彰、事務所長 等)を受ける同社にて、土木積算をご担当いただきます。技術力に強みを持っている同社にて、積算業務をお任せいたします。
※大阪本社勤務になります。
【業務概要】
同社が受注した案件や入札案件の建築算業務をお任せします。官公庁の受注が多いことから、官積算を中心にお任せする予定です。
メインで行って頂くのは金額出しとなりますが、拾い出しまで対応頂きます。
＜業務内容詳細＞
・設計図や企画書をもとに、必要な工事の洗い出し
・対応価格の設定、材料や数量の算出
・工事費用の見積もり
・完成に要した工事費用の算出
・見積書の作成
・専門工事業者への見積依頼及び内容のチェック
【組織構成】
現在、積算をメイン業務としている方はおらず、施工管理経験者や部長が兼務している形となっています。今回入社いただく方には、将来的に同社の積算メイン担当としてご活躍いただくことを期待します。
【研修制度】
1-6か月の実地研修に参加いただき、現場について知って頂いた上で積算業務をお任せいたします。
その後は基本的にはOJTですが、新入社員研修やフォロー研修、コンプライアンス勉強会があります。
【同社の強み】
同社の売り上げは「元請け：下請け＝8：2」のバランスで構成されています。特に公共工事の入札に強みを持っており、その理由として技術力の高さが挙げられます。高い技術力の証明として、同社は近畿地方整備局より数々の認定・表彰(局長表彰、事務所長 等)を受けています。また平成２９年度は土木部門におきまして、直近の工事成績が優秀な企業におくられる「工事成績優秀企業」の認定を受けました。
【社員教育にも力を入れています】
官公庁では有資格者の豊富さが受注の基準となる場合が多く、資格取得のバックアップを会社をあげておこなっています。また、近年は社員教育にも力を入れており新入社員・フォロー研修といった教育を行っています。法令遵守のため顧問弁護士や社労士の先生を招きコンプライアンスの勉強会も実施しました。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■土木工事における積算業務経験(目安として5年以上)をお持ちの方
【歓迎】
■積算士資格お持ちの方
■土木施工管理経験をお持ちの方
- 歓迎
- ■土木工事における積算業務経験（目安として5年以上）
- フィットする人物像
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■誠実かつ素直で、協調性を持って業務に取り組める方
■自主性・積極性に課題発見および解決に取り組める方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府大阪市
- 勤務時間
- 8:30～17:30（所定労働時間：8時間0分） ※休憩60分
- 年収・給与
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■年収モデル ： 420万円 ～630万円 28歳 ～ 55歳例
■月収モデル ： 30万円 ～ 45万円 28歳 ～ 55歳例
■賃金形態 ： 月給制
※残業代別途全額支給
■賞与：年2回（7月・12月）※支給実績：2ヶ月分
■昇給：年1回（10月）
■年収事例：年収585万円（48歳／入社3年目／積算）
※上記はあくまで目安の数値で、経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定致します
- 待遇・福利厚生
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■各種社会保険完備
■通勤手当（交通費全額支給）、家族手当（夫婦：10,000円、子：5,000円）、住宅手当、寮社宅（独身寮完備）、厚生年金基金、退職金制度（勤続3年以上対象）
■単身赴任手当、特別赴任手当、省旅費（月2回まで支給／配偶者のある社員）、資格手当、確定拠出年金制度
■慶弔見舞金、定期健康診断、PC1人1台補助
■コナミスポーツクラブ利用料補助、エクシブ
■社内サークル（ゴルフ・ボーリングなど）、社内イベント（入社式、安全大会、忘年会など）
■社員海外旅行（2019年ベトナム、2018年タイ）
＜社員旅行の日程は2パターンをご用意＞
現場の状況に合わせて、基本的に全社員が参加できるよう日程を組んでいます。
- 休日休暇
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【年間休日117日】
週休2日制 （土、日、祝）、有給休暇：年10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
GW、夏季休暇 、年末年始休暇 、慶弔休暇 、特別休暇、産休・育児休暇、介護休暇
- 選考プロセス
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大阪本社：書類選考⇒面接1回⇒内定
東京支店：書類選考⇒面接1～2回⇒内定
