募集要項
- 募集背景
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増員募集です。
昨今の情勢の中で海外での売上が大幅に拡大したことを踏まえ、今年度よりグローバル領域への事業拡大を見越した人員配置を行っています。その関係で国内・海外グループ各社を束ねる本社の人事部門を新設しており、業務拡大により元々の人事メンバーの業務がひっ迫しております。業務を引き継ぎつつ、グローバル領域に特化した業務をお任せできる方を募集いたします。
- 仕事内容
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国内・海外グループの採用業務や制度関連業務など、幅広い人事業務をお任せします。・海外グループ会社のHRマネジメントの企画・運用、現地経営及び人事部門との連携
（理念浸透・人事KPIの管理、幹部報酬を含めた報酬設計・運用、エンゲージメント施策連携など）
・海外グループ会社支援（人的資本開示、制度設計、人事情報の可視化などの支援）
・海外駐在に関する人事諸制度の企画立案・運用（処遇、各種支援制度など）
・赴帰任者のマネジメント、オペレーションプロセスの改善、海外安全対策など
・チームメンバー(2名～3名予定)のマネジメント業務
・評価・育成・業務進捗管理
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
所属：グループ人事課(今年度からの新設の組織です)
構成：本ポジション、以下メンバー約5名
- 応募資格
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- 必須
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人事企画経験（海外子会社の制度設計に関わった経験があれば尚可)
マネジメント経験
ビジネスレベルの英語力(海外グループと口頭でやり取りできるレベル)
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都品川区西品川一丁目1番1号 住友不動産大崎ガーデンタワー
アクセス：JR山手線「大崎」駅 徒歩5分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制
1日の標準労働時間: 8時間
休憩時間: 1時間
コアタイム: あり 10:30～15:30
時間外労働: あり
月平均残業時間 20時間～30時間
- 年収・給与
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年収800～1000 万円
月給制
基本給500000円
残業代 全額支給
通勤手当あり 上限50000円
賞与あり 年2回(6月、12月)
昇給あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
- 副業可、インセンティブ制度、社員持株会、カフェテリアプラン、財形貯蓄制度 、慶弔金 、グループ保養所、契約保養所、健康診断、インフルエンザ予防接種費用全額会社負担、確定拠出年金制度(選択制DC)、マイレージ制度(カラフルポイント)
- 休日休暇
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【年間休日】130日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,育児休暇,特別休暇,産前・産後休暇,介護休暇
- 選考プロセス
- 面接2～3回(適性検査あり)
