募集要項
- 募集背景
- 現在人事企画業務を、採用含む実務責任者1人が兼務している状況のため、本ポジションの人に業務をお任せしたく、募集いたします。
- 仕事内容
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人事制度の企画や経営レイヤ―との折衝を含む、人事企画業務をお任せします。【人材育成】
・経営戦略、人事戦略に基づく体系的な人材育成プログラムの企画・立案・運営
・タレントマネジメントシステムを用いた人事データ管理と活用施策の企画、実行
・次世代リーダーや経営幹部の育成と輩出
・適材適所の人員アサインメントの検討及び実行
・その他人材育成に関わるその他付随する業務
【組織開発】
・組織に関わる課題改善に向けたソリューション提案・支援
・エンゲージメント向上策の提案・支援
・目標管理制度の定着と運用
・人事制度（等級・評価・報酬）の定着と運用
・組織風土やカルチャー醸成 浸透に関する企画、実行
・組織コンディションの把握、エンゲージメント向上施策の企画
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
所属：人事部 ※30代男性が統括しています。
構成：部長のもと、30代マネージャー1名、メンバー8名が在籍。人事企画はマネージャーがお1人で推進されています。
- 応募資格
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- 必須
- 人事企画の経験（経営レイヤー、事業部長層との折衝経験 を想定しています。）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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10:00～19:00（実働8時間）
時間外労働の有無：有／月40~50時間程度
- 年収・給与
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年収650～900 万円
年俸制
月額541835円
基本給401300円
年俸の1/12を毎月支給
固定残業代制
固定残業時間: 45時間
固定残業代: 140535円超過分は全額支給
手当: なし
通勤手当あり 上限30000円
賞与あり 業績賞与
昇給あり
- 待遇・福利厚生
- 厚生年金基金・勉強会、社内セミナー・資格取得支援制度・書籍購入費用補助・ドリンク無料・ディスプレイ完備・ランチ無料
- 休日休暇
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【年間休日】124日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
- 選考プロセス
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面接3回（適性検査あり）
一次面接→二次面接→最終面接
