募集要項
- 仕事内容
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人事業務全般をお任せします。マネージャーを想定したポジションでお迎えいたします。■業務内容：
すべての業務範囲をお任せするのは難しいと思いますので、これまでの経験範囲を伺い業務領域を決めたいと思います。
・給与計算と給与支払いプロセスの管理
・社内労務規則の策定と更新
・従業員の労務相談対応
・新規および既存の労働条件に関する交渉と調整
・中途採用業務
・人事制度構築
・その他バックオフィス業務
■当ポジションの魅力
会社およびグローバルレベルで人事制度を構築・運用し、法律や規則の遵守を確保し、事業を推進するための人事を経験できます。また管理チームの主要メンバーとして組織づくりに携われます。
- 応募資格
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- 必須
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・人事労務関連制度の企画（法令対応含む）経験
・勤怠管理及び給与計算オペレーション体制改善～適切な運用モニタリング経験
・人事関連規程の整備経験
・新卒・中途の採用経験
- 歓迎
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・衛生委員会の運営、メンタルヘルスマネジメント体制の構築～運用
・労務関連教育研修の企画
・海外労務対応
・英語日常会話レベル（TOEIC600点以上）
- フィットする人物像
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・他者とのコミュニケーションを厭わず、チームワーク重視で行動出来る
・困難な局面にあってもポジティブな思考で解決策を探り、事態を改善できる
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都中央区日本橋室町2-3-1
- 勤務時間
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・9:00～17:30 ※個人単位の時差出勤制度あり
・休憩時間 12:00～13:00
- 年収・給与
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・年収（700万円 ～ 1,100万円）
・月給：44万円～69万円
・賞与：あり 年2回（夏、冬）4カ月（但し、実際の賞与は入社日、会社業績、個人成績による）
- 待遇・福利厚生
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・諸手当：通勤手当、時間外手当
・福利厚生：各種社会保険完備、確定拠出年金制度、GLTD制度（任意）
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土・日）、祝祭日、年末年始休暇、年次有給休暇、出産・育児休暇、介護休暇、その他各種有給休暇制度
- 選考プロセス
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・面接回数 2～3回
・適性検査あり
