募集要項
- 募集背景
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同社は主に日用品、家電製品を企画、開発、販売を行っている国内でも有名な総合メーカーです。
現在の取扱い商品数は約2万5000点。年間1000点以上の新商品を開発をしており、今後国内外にて事業拡大中になります。この度は事業拡大を支える採用業務に従事して頂く人事担当の採用を行います。
※ご経験によって、リーダー以上の採用を検討しております。
- 仕事内容
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国内外で事業拡大中のフェーズにおいて、毎年新卒、中途採用を強化をしております。同社の成長をけん引する人材の獲得、採用ブランディングの向上のため、組織強化の採用をいたします。
業界内でのプレゼンスをより高めていくため、同社の採用活動を支えてくれる方を募集しております。
【フロント業務】
・採用戦略立案
・母集団形成
・面接対応（1次～最終面接）
・採用イベントへ出展
・広告媒体、エージェント商談
・メンバーマネジメント など
【管理業務】
・採用戦略立案
・母集団形成
・データ分析
・メンバーマネジメント など
◆同社では営業職、開発エンジニア、事務管理スタッフ、電気工事、製造物流など
幅広い職種の採用を行っているため、
前職のご経験を活かしスキルアップが叶えられる環境です。
フロント、管理事務業務など
得意分野からお任せしますので、ぜひ面接でお話ください！
◆やりがい
東北にとどまらず、全国でも注目されている当社にて
採用活動を通じた企業ブランディングの向上を実現してください。
【PRポイント】
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いずれも上位にランクイン！
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・大卒以上
・事業会社の新卒採用業務の経験3年以上
※人材会社の窓口に立ち、媒体運用、DR運用、人材会社との折衝経験はマスト。
- 歓迎
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・中途採用業務のご経験
・採用計画、戦略の立案のご経験
・マネジメント経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 特定年齢層の労働力が不足しているため。 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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・能動的に周囲とコミュニケーションが取れる方
・会社の看板を背負って自社を熱く語れる方
・自ら様々なコミュニティに入っていける方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- メンバーから管理職まで募集しております。
- 勤務地
- 宮城県 / 東京
- 勤務時間
- 9：00～17：45（所定労働時間7時間45分 休憩60分）
- 年収・給与
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450万円 ～ 600万円
月給：25万円～33万円＋諸手当＋賞与（前年4.6か月分支給）
※経験にあわせたポジションにて検討します
※業績や貢献度により賞与が変動します
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■転勤時の家賃補助
■社員寮／借上社宅
■単身者帰省旅費
■U・Iターン支援あり
■財形貯蓄
■社員持株制度
■短時間勤務制度
■退職金制度
■定年後再雇用制度
■慶弔見舞金
■社員旅行
■社員割引
■研修制度充実（コース別研修など）
■資格取得支援制度あり（会社負担あり）
■帰省旅費補助・懇親会費補助 など
- 休日休暇
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■週休二日制：※月に1回～2回土曜日出社あり
■祝日休み
■年末年始休暇（6日～8日）
■夏季休暇（5日～8日）
■有給休暇（入社6カ月後から）
■産前・産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇（取得実績あり）
■介護休暇
■リフレッシュ休暇
■アニバーサリー休暇
■特別休暇
※5日以上の連続休暇取得可
※計画有給充当日あり
※土日の電話対応は原則ございません
- 選考プロセス
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選考フローは書類選考を含め4回になります。
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書類選考→1次面接（人事担当）→2次面接（人事部長）→最終面接（事業部長）
- キャリアパス・評価制度
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・実力をしっかり評価へ反映される人事制度
・入社3年目かで所長へキャリアアップしたメンバーも多数
