商品企画・開発
【商品開発部門 次期幹部候補】新潟県内TOPシェアスーパー×裁量が大きい×転勤なし
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掲載時の募集要項（掲載期間：2024/09/30 ～ 2024/11/23）
商品企画・開発
【商品開発部門 次期幹部候補】新潟県内TOPシェアスーパー×裁量が大きい×転勤なし
大手企業
管理職・マネジャー
転勤なし
募集要項
募集背景
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事業拡大に伴い、商品開発の即戦力人材を求めています。
またゆくゆくは組織を支える幹部候補を目指すマインドのある人材を求めています。
仕事内容
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商品開発部において自社製品PBを中心とした商品開発・仕入れ・メンバー育成
◇商品開発業務
人口減少が続き、特に地方においては食品市場規模の縮小と、様々なコスト上昇が続く中、より商品をお手頃に安定して供給し、地域の人々の暮らしを守るお手伝いを目指しています。
現在PB商品は500種を超え、今後も積極的に新商品開発に取り組んで参ります。
また新潟県外エリアへの出店も計画しており、将来の幹部候補として商品開発業務全般をお任せします。
※入社後は社内把握のため店舗または本部にて生鮮・グロッサリー部門のバイヤーを経験していただきます
◇業務の裁量が大きい
商品開発部は裁量が大きくやりがいがある部署。PBがありその開発に携われるチャンスがある。
◇これからの未来
M＆Aも見据えて10年内に200店体制を目指しています。
新潟県、群馬県だけでなく、長野県、富山県への更なる出店も計画しています。
PB商品や自社製造の更なる拡大を目指し、商品開発と生産力強化に力を入れています。
応募資格
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- 必須
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【必須】
食品メーカーや食品関連企業での商品開発業務経験
- 歓迎
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【歓迎】
生鮮・グロッサリーのバイヤー経験
マネジメント経験
- フィットする人物像
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ディスカウント型のスーパーではなく、提案型（よりよい商品を届けたい）のスーパーを目指せる方
雇用形態
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正社員
勤務地
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新潟県長岡市もしくは上越市
勤務時間
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9:00～18:00（実働8時間）
年収・給与
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700万円 ～ 1,000万円
※経験、スキルを考慮の上決定（実績次第では1,000万円以上交渉可能）
［昇給］年1回（4月）
［賞与］年2回（7月、12月）
待遇・福利厚生
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［各種保険］健康保険 / 厚生年金保険 / 雇用保険 / 労災保険の各種保険
［諸制度］従業員持株制度 / 財形貯蓄制度 / 育児・介護休業制度 / 企業年金 / 慶弔金見舞制度
［保養施設］自社保養所 / 全国各地に契約保養所 / 独身寮、社宅
［クラブ活動］スキー / スノーボード / 釣り / 剣道 / ウォーキング / ランニング / 旅行 など
休日休暇
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週休二日制
・年間休日116日（会社カレンダーによる）
・年次有給休暇、特別休暇、慶弔休暇
選考プロセス
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書類選考
↓
1次面接（web面接）
↓
本社にて適性検査及び役員面接
↓
内定
キャリアパス・評価制度
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独自のCDP（キャリア・ディベロップメント・プログラム）に基づき、下記の研修を実施
［社内研修］入社時基礎研修 / 新入社員ステップアップ研修 / グループ会社共通基礎研修 / 中堅幹部研修
新任者研修 / 監督者研修 / 管理者研修
［社外研修］海外視察 / 各種セミナー / 社外ビジネススクール
［制度］自己啓発援助制度（優良図書斡旋、通信教育支援、優良店舗視察援助、セミナー派遣援助）
自己申告制度
会社概要
社名
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非公開
事業内容・会社の特長
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スーパーマーケットチェーンの経営を中心とした小売業。
新潟県ハッピー・パートナー企業、にいがた子育て応援企業として仕事と家庭が両立できる職場づくりを目指している。
設立
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1959年
資本金
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5億円
売上高
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2020年：1,409億円
2021年：1,497億円
2022年：1,463億円
従業員数
-
8,922人（うちパート 4,925人）
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