募集要項
- 仕事内容
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■以下業務をご担当いただきます。
【具体的には】
■人事企画：事業戦略に基づいた人材戦略の検討・立案・遂行
新会社の事業規模・業態・事業戦略・経営理念等を踏まえた新人事制度の検討・立案、及び運用
組織理念の浸透や職場風土醸成を目的とした組織開発や各種取り組みの企画と推進
■海外人事：現地の人材環境や労働法に基づき、各統括会社（欧・米・アジア・中国）及び現地人事部門と連携したハイヤリングや報酬調査・制度設計・運用
日本人出向者の渡航手続き、ビザ申請、在留資格の取得などのサポート、及び給与計算、福祉制度対応
【勤務形態】
リモートワーク可・週3回以上出社推奨
海外出張あり 半年に1回程度
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】※以下全てに該当する方
■人事制度企画業務経験が5年以上ある方
■英語力（スムーズに英語で業務上のやり取りができるレベル）をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 勤務時間
- 09:00 - 17:30
- 年収・給与
- 700万円～1400万円(経験能力考慮の上優遇)
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 等
【待遇・福利厚生】
【制度】持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、社内製品従業員購入制度 等
【施設】社宅・住宅費補助の支給、保養施設、医療施設 等
【その他】ワーク＆ライフサポート勤務、産前産後休暇、育児休業（初月有償）、卵子凍結への費用補助 等
- 休日休暇
- 年間126日／（内訳）完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、弔事休暇、オールシーズン休暇（10連休休暇制度）、コネクターズチャレンジ休暇（5連休休暇制度）、ファミリーサポート休暇、年次有給休暇（年間26日付与、初年度のみ入社月に応じ付与）、チャイルドプラン休業、公事休暇、転勤休暇、休職制度、介護休業等
