募集要項
- 仕事内容
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新築住宅営業※年収1,000万円越え多数新規拠点開設に伴う増員募集です。将来的なコアメンバーあるいは、展示場責任者としてご活躍を頂くことを想定しております。
今回の募集において、後輩への指導やノウハウの提供も目的として中核となってご活躍いただける方を歓迎いたします！
★求人ポイント★
・営業実績は賞与へすべて反映！年収1000万円超も実現可能な報酬体系！
・前職給与補償も相談可能！家族が居ても安心した転職が実現可能！
・各種手当等、充実した福利厚生制度と安定した待遇！
【仕事の流れ】
お客様の家づくりに関して初回接客からアフターフォローまで一貫してご担当いただきます
・初回接客（展示場での性能・構造・デザイン等のご説明）
・ご要望のヒアリング、プランやお見積のご提案
・土地探索
・敷地調査
・資金計画の作成、ライフプランの提案
・銀行ローン手続きサポート
・成約後から着工、引渡しまでのお客様フォロー
・引渡し後のアフターメンテナンス、定期訪問など
★シアーズホームバースの営業社員の特徴★
Salesforceの導入により、営業活動を様々な視点で可視化することで
営業個人別での弱点の把握や受注に繋がった営業活動をノウハウ化して社内で共有できる体制が整っております
（例えば：競合他社の特徴や受注・失注に繋がった事例の共有など）
★集客数は前年比100%以上をキープ★
集客を専門で担当するマーケティング部門があり、集客イベントからの新規名簿獲得、
webマーケティング戦略を活かした住宅に興味がある顧客へ情報を届けることで
資料請求や展示場来場予約などを獲得できております。
また、新商品開発、新しいリードソースの拡大、潜在顧客のナーチャリングなどにも力を入れており
もちろん、営業個人も過去に家を建築していただいたオーナー様宅を訪問して紹介をお願いしたり、
過去名簿へのテレアポなどもありますが集客数は前年並みもしくは前年越えをキープできております。
★全社員全員セールス活動による紹介名簿の獲得★
営業以外の全部門で全社員全員セールス活動を推進することで
受注に繋がりやすい、社員からの紹介名簿を日々営業へ提供しております。
実際に紹介経由の受注も数多く、同社が大切にする顧客に寄り添う姿勢が紹介・リピートにつながっております。同社の定める業務内容
- 応募資格
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- 必須
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【求める学歴】
不問
【求める経験】
・住宅営業経験者（注文住宅）
・普通自動車免許（AT限定化／営業活動で車を使用するため）
【求める資格・スキル】
【求める英語レベル】
- フィットする人物像
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【求める人物像】
- 雇用形態
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正社員
試用期間：3か月
- 勤務地
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福岡県,熊本県,佐賀県
■勤務先 ：桧家住宅FCシアーズホームバース モデルハウス
佐賀県佐賀市巨勢町牛島598‐4
■勤務先 ：本社 もしくは ヒット香椎宮前展示場内モデルハウスにて
展示場住所：福岡市東区千早5丁目8-31
本社住所 ：福岡県大野城市大城2丁目23番30号
■勤務先 ：MBCハウジングフェア内 桧家住宅FCシアーズホーム モデルハウス
展示場住所：鹿児島県鹿児島市与次郎２丁目５?３７
転勤:あり同社の定める就業場所
- 勤務時間
- 08:30～17:30（休憩1h含む、実働8h）1ヶ月単位変形労働時間制
- 年収・給与
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500万円～700万円
■基本給：月給 17万1,000円 ～ 57万円（固定残業代は含まない）
■固定残業代：あり
1ヵ月あたり 3万9,300円 ～ 10万2,000円（固定残業時間：30h／月）
※月30hを超過した場合は、別途残業代を支給する
- 待遇・福利厚生
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【待遇】
・昇給：年1回(7月)
・賞与：年2回(7月、12月)
※営業実績は賞与に反映！1回で数百万円もらう社員も！
【福利厚生】
・社会保険完備
・退職金制度（勤続5年以上）
・産休・育休制度(取得実績多数あり)
・資格取得支援制度
（宅建士：10万円、2級建築士：20万円、1級建築士：35万円）
・住宅販売割引制度（社員が自宅を建築する際の費用を割引）
・永年勤続表彰（10年・20年・30年）
・オフィス内禁煙(喫煙所あり)
・社内フリードリンク
・社員食堂あり(シアーズホーム本社)
・PC・スマホ貸与
・転勤なし
・スポーツクラブ会費補助
・研修（営業・新任管理職研修）
- 休日休暇
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・120日（月平均8～10日の公休数）
・週休2日制（毎週水曜日が会社クローズ日、他1日を同一週内で選択可能）
【年間120日に含まれる休暇】
・GW休暇（4日間）
・夏季休暇（5日間）
・年末年始休暇(8日間)
【上記以外で取得可能な休暇】
・年次有給休暇（年単位で最低5日間の取得義務あり）
・慶弔休暇（結婚、訃報などの事由に合わせて休暇を付与）
- 選考プロセス
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応募書類の提出（履歴書と職務経歴書が必要）
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グループ人材開発・採用責任者による1次面接
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各事業会社社長との最終面接
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内定
※応募から内定まで2?4週間を予定しています。
※入社時期については、ご相談可能です。
