募集要項
- 仕事内容
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【業務内容】
・プロジェクト立案・進捗管理
・社内外の関係者を巻き込んだタスクの推進
・施策実施の前後における効果測定、分析
・施策実施後の課題整理および、次の施策の立案
・経営層への報告・発表
・社内外に向けた広報活動（広報担当者とともに業務遂行）
等
これまでのご経験を最大限に活かしながら、プロジェクトを推進することができます。現在、各メンバーはそれぞれメイン施策を担当していますが、担当以外の施策にも積極的に関わり、横断的な業務を展開しています。このようなチームメンバーとの協力体制の下で、さらなる成果を生み出すことができます。
＜想定しているプロジェクト＞
・ライフイベント支援施策（育児、介護との両立支援など）
・グローバル展開施策
等
※項目以外も会社の課題やニーズに沿った取り組みがある場合は、積極的に実現していける環境です。
【キャリアステップイメージ】
他部署と相互連携しながら業務を進める機会が多いため、幅広い活動領域でご活躍いただきながら施策に携わることができます。
責任あるDE&I施策リーダーとして、社内からの期待と大きなやりがいを実感しながら、課題に対する立案、改善提案、アクションの実行、効果測定など論理的思考を基にした業務遂行能力を身につけることができます。
自己成長を実現しご経験を積まれた後は、チームリーダーや管理職へのキャリアアップを目指していただけます。
※変更の範囲：会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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・プロジェクトリーダーの経験、実績がある方（企画、立案、調整、遂行の経験）
・自身の戦略をプレゼンテーションできる方
・関係者、ステークホルダーと円滑なコミュニケーションができる
・DE＆Iへの興味、関心が高く、企業でのDE＆I推進をしたい方
- 歓迎
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・人事またはDE＆I推進の実務経験がある方
・チームメンバーの育成経験のある方
・研修講師やファシリテーターの経験がある方
・コーチングやキャリアコンサルタントの経験または資格を有する方
・TOEIC600点以上
＜使用アプリケーション＞
・Word、Excel、PowerPoint（資料作成、データ分析）
・Google系システム（メール、カレンダー、ドライブ、スプレッドシート、ドキュメント、スライド等）
・Zoom、Meet等
- フィットする人物像
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・メンバーを尊重しながら、チームで連携して業務を遂行できる方
・DEIプロフェッショナルとして学び続ける姿勢を持っている方
・多方面から社会の課題と向き合える方
・多様な価値観を受容しながら、共に成長することができる方。
・コミュニケーション力、向上心、情報収集力、巻き込み力、多角的視野、調整力
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大田区
- 勤務時間
- 08:45～17:15
- 年収・給与
- 860万円 ～ 1010万円
- 待遇・福利厚生
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■各種保険
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
■諸手当
通勤手当 残業手当 家族手当 住宅手当
- 休日休暇
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所定休日126日（完全週休2日制／土日祝日休）、夏季休暇9日、お盆休み9日、秋休み4日、ゴールデンウィーク5日、年末年始休暇9日（2024年予定/有給拠出含む）
有給休暇：入社月に応じた日数を試用期間終了後に付与し、以後毎年1月1日に20日付与。1日、半日、1時間単位で取得可能。取得率80.8%（2022年実績）
年間休日日数126日
