募集要項
- 募集背景
- 間接部門を強化する為
- 仕事内容
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＜主な業務＞
■労務関係
・給与に関する手続き
・入退社手続き
～導入しているシステムを利用して、給与に関するデータの作成や、
契約の管理、住所変更等の各種手続きをお任せします。
～グループ企業全体の管理を担当します。異なるオフィスへの対応は
電話とメールで行なっています。
■人事に関する業務
・採用
～新卒・中途採用を担当していただきます。
新卒は毎年、中途は欠員時に随時行なっていく予定です。
・研修
～入社時の研修の企画立案や実施をお任せします。
＜ほかにも様々な業務を担当します＞
■企画
～就業規則の作成から、新しい作業着の手配など、代表をはじめ社員の方から企画の
依頼が舞い込みます。あなたのアイデアを活かして実行に移していきましょう。
■社長の仕事のサポート
～社長の秘書業務の一部を担当します。トップと近い距離感で仕事できます。
■不動産の管理
～数多くの不動産を持つ同社。その管理を総務部が担当しています。
■社内SE
～総務が担っています。
経験があればお任せするのですが、経験が無くても全く問題はありません。
★経理部署、現場社員、代表、グループ企業と連携を取りながら仕事を進めていきます。
- 応募資格
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- 必須
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■労務・人事の実務経験がある方（給与計算、入退社手続きができる方。3年以上の経験を想定しています。）
■普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方
★業種未経験歓迎
★バックオフィスから、幅広い仕事に挑戦したいという方、大歓迎！
英語があれば尚可
- 雇用形態
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契約社員
・雇用期間：期間の定めあり 2ヶ月
※契約更新は行わず、契約終了(雇い止め）または正社員雇用のいずれかとなります。契約期限終了時に正社員になれなかった方はおりません。
・試用期間：無
- 勤務地
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東京都（銀座一丁目 徒歩5分）
マイカー通勤不可
屋内禁煙
- 勤務時間
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年間変形労働時間制（実働8時間）
8：30～17：30（休憩60分）
※本社は、時差出勤制度を活用しており 7：30～16：30（休憩60分）を適用中
時間外勤務：月平均10時間
フレックスタイム制：無
- 年収・給与
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年収：450万～560万円（月給制）
月給：32万～35万円
賞与：3ヶ月/年間
- 待遇・福利厚生
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通勤手当：全額支給
昇給：年1回 ４月
社会保険：健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
定年：有 65歳
再雇用制度：有
退職金制度：有
在宅勤務制度：有
- 休日休暇
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■週休二日制（土曜・日曜・祝日が基本的にはお休みですが、年4回土曜出勤があります。）
■祝日
■年末年始休暇（5日）
年間休日：119日
- 選考プロセス
- 一次面接⇒役員面接⇒内定
