プラントエンジニアリング
【プラント整備、工学知識/工学経験を活かす】国内最大級の規模の潤滑油工場でのプラントエンジニア
プラントエンジニアリング

【プラント整備、工学知識/工学経験を活かす】国内最大級の規模の潤滑油工場でのプラントエンジニア
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間10月16日~10月29日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項掲載期間:2024/10/16 ~ 2024/10/29)
プラントエンジニアリング

【プラント整備、工学知識/工学経験を活かす】国内最大級の規模の潤滑油工場でのプラントエンジニア

海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業 大手企業 土日祝休み

募集要項

募集背景
設備拡張に伴い人員が不足している為、この度募集をいたします。
仕事内容
プラントエンジニア業務をおまかせいたします。

<職場環境>
配属グループ(予定):入社時は大手石油元売会社での本籍で採用、100%子会社である当社へ出向

勤務地:鶴見潤滑油工場(神奈川県横浜市鶴見区)
標準就業時間:8:30~17:00(休憩1時間/実働7時間30分)
平均残業時間:20~30時間

■従事すべき業務の変更範囲
【変更の範囲】会社内および出向先での全ての業務

<採用後のキャリアパス>
採用後は当社へ出向となりますが、原籍は他の社員同様に大手石油元売会社です。
原籍では、潤滑油に加え、燃料、化学品に加え、カーボンニュートラル事業などの様々なプロジェクトがあり
大手石油元売会社の人事異動を通じて、これらににかかわる機会もあります。

<仕事のやりがい・アピールポイント>
鶴見工場は国内最大級の規模の潤滑油工場であり、その設備・施設の投資改造等の検討、保全などを担っていただきます。
設備には潤滑油の調合・充填機、タンク、ポンプ、配管および土木など幅広い分野の設備設計・施工管理まで幅広く担っていただきます。
たいへん貴重な成長の機会になるものと考えます。
応募資格
必須
■学歴
高卒以上

■プロジェクトエンジニア:工場設備のエンジニアリングを担うために必要な工学知識・工事管理経験、設計経験、CADを使えることが好ましい
フィットする人物像
<求める人物像>
■職暦
(1)プラントエンジニアリング会社もしくは製油所等での設備部門でのエンジニア経験

■保有資格
下記資格を有する方を歓迎▽
危険物取扱者(甲種または乙4)、公害防止管理者(大気)、消防設備士、陸上特殊無線技士、電気主任技術者、電気工事士、酸素欠乏・硫化水素危険作業主任者、フルハーネス型墜落制止用器具、足場の組み立て作業主任者、石綿作業主任者、特別管理産業廃棄物管理責任者、エネルギー管理員安全管理者、衛生管理者、防火管理者

■人柄・資質
・特定分野のエキスパートというよりは、調合・充填機、タンク、ポンプ、配管および土木など幅広く担える方
・指示待ちでなく積極的に提案・行動できる方
雇用形態
正社員(試用期間:6ヶ月)
勤務地
勤務地:鶴見潤滑油工場(神奈川県横浜市鶴見区)
鶴見線「安善駅」徒歩15分

■就業場所の変更範囲
【変更の範囲】会社の定める事業所またはテレワーク実施場所
(出向先の全ての事業所および出向先の定める場所を含む。)
勤務時間
<労働時間>
標準就業時間:8:30~17:00(休憩1時間/実働7時間30分)
平均残業時間:20~30時間
年収・給与
450万円~1000万円
年収:450~1000万円(月収287,000円~※大卒初任給)※年齢、経験を考慮し決定

賞与:年2回
昇給:能力の伸長・成果の向上を反映して、各年度の評価結果に基づき昇給
待遇・福利厚生
● 健康保険・介護保険・厚生年金・雇用保険
●フレックス有(コアタイム無)
● 財形住宅融資制度、退職金制度
● 従業員持株会
●育児・介護休暇制度
●各種研修制度等
● 団体扱い保険(生命保険、損害保険、医療保険等)
● 共済会
● 福利厚生代行サービス
● 定期健康診断
● 会社診療所の利用
休日休暇
完全週休二日制(土、日)、会社記念日、祝日、メーデー(5/1)、年末年始、年次休暇、連続休暇制度(年2回)、特別休暇制度等
選考プロセス
書類選考⇒1次面接⇒最終面接⇒内定

※状況に応じ、面接の回数は前後する可能性有
※書類選考から内定まで約1~2か月お時間いただくことがございます。

キャリアパス・評価制度
◎各種制度について◎
社員が自らの能力をより発揮できる機会を提供し、人材の活性化につなげるため、以下の制度を整備しています。

<エントリー制度>
年1回、他部門への異動に関する希望を提出することができる制度です。将来の業務に関して強い希望と明確な理由を持つ社員は、希望する異動先の上長と面談することができ、その結果が人事異動に反映されます。

<社内公募制度>
新規事業分野・プロジェクト事業などに必要な人材を社員から公募するものです。

◎評価について◎
資格に応じ適切なレベルの業務を割り当て、目標達成に向け業務を遂行する過程での社員の成長を促します。成果に対し公正な評価を行い、従業員の意欲・活力向上を実現します。

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
当社は大手石油グループの中核事業会社の1つとして石油精製・販売事業等を手掛けています。
主な製品は、燃料油や潤滑油といった石油製品、ベンゼン・パラキシレン等の石油化学製品です。石油・石油化学以外のエネルギー事業では、液化天然ガスの輸入販売、製油所・製造所併設の発電所や風力発電設備等を使用した電力事業等も行っております。

また、燃料油の需要減退を見据えて、脱炭素(カーボンニュートラル)化を推し進めるため、
石油・石油化学以外のエネルギー事業では、液化天然ガスの輸入販売、製油所・製造所併設の発電所や風力発電設備等を使用した電力事業等も行っており、また、燃料油の需要減退を見据えて、脱炭素(カーボンニュートラル)化を推し進めています。
設立
1888年5月10日
資本金
300億円
従業員数
単体:8,981人(2023年3月31日時点)
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