募集要項
- 募集背景
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組織強化のため募集
※若手が増えてきており、エンジニア管理職クラスの増員です。
- 仕事内容
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工作機械の部門にて、エキスパート・リーダークラスとして工作機械（放電加工機もしくはマシニングセンタ）の
電気設計全般をご担当していただきます。
具体的には、下記を想定しております。
・電気・電子/電装関係の設計、開発
・中堅技術者として部門のとりまとめや後進指導・育成
・特殊仕様による電気設計業務や標準機オプションのメンテナンス、新機種開発
※部署の特性上、お客様との仕様確認等の打ち合わせが頻繁に起こるお仕事となり社内外でのコミュニケーションが特に必要となってきます。
・配属先情報：工作機械事業本部 機械事業部 技術開発統括部 放電技術部 EE課（管理職2名、課員6名 うち男性7名、女性1名）
※電気・電子の業務経験に合わせて各業務へご対応いただきます。
- 応募資格
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- 必須
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・業界問わず電装設計、電気制御設計もしくは回路設計いずれかの業務経験が10年以上ある方
・プロジェクトリーダーとしての業務遂行経験
- 歓迎
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・電気安全等の国際規格に強い方
・EMCやノイズ対策関連のご経験がある方
・柔軟にやりとりできるコミュニケーションスキル
・新しい事に向上心を持って取り組める方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 特定年齢層の特定技能と経験が相当程度少ないため （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員（試用期間：3ヶ月）
- 勤務地
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勤務地：加賀事業所、横浜本社
※横浜本社の場合、適宜加賀事業所への出張がございます。
- 勤務時間
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8:45～17:15 （所定労働時間：7時間30分）
時間外労働有無：有
・残業時間：平均30～40時間程度
- 年収・給与
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・想定年収：800～1000万円
・月給： 450,000～550,000円＜残業手当＞有
＜給与補足＞※スキル、経験に基づき、社内規定に応じて決定いたします。
※弁護士資格保有の場合、弁護士会会費の全額会社負担あり
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
家族手当：子（扶養）：月10,000円／人
住宅手当：独身：月10,000円、配偶者有：月15,000円
寮社宅：寮のみ※規定による
＜定年＞
65歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT中心
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日
GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇
- 選考プロセス
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【面接回数】2回。【適正検査】有【採用人数】1名
※部長・課長といったマネジメントコース、技術職としてのエキスパートどちらかをキャリアの選択として選ぶことが可能です。
