募集要項
- 仕事内容
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【業務内容】
・BCM／BCP推進業務（システム構築・管理、規程類の作成・維持・改善、教育・指導等）
・リスクマネジメント委員会事務局運営
・コーポレート及びグループ会社関係部門との連携（企画立案・実施、教育・指導を含む）
・ERM（全社的リスク管理）の構築・導入、改善
（リスクアセスメント、リスク対応、ガイドラインの整備、モニタリング・レビュー、インシデントマネジメント）
・コンプライアンス推進業務
※変更の範囲：会社の定める業務
【キャリアステップイメージ】
・リスク管理のスペシャリストとして様々な企画立案推進を行って頂きます。
・リスク管理部門の基幹人員（資質や適性があれば管理職候補）として活躍を期待します。
・コーポレートリスク管理部門との連携。兼務の可能性があります。
・海外グループ会社指導等のため、海外出張の可能性があります。
- 応募資格
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- 必須
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・リスク管理業務への、強い意欲と素地
・グローバルに活躍できる資質や視座がある
・つねに前向きに取り組み、改善・改革マインドがある
・リスク管理業務(ERM,BCM／BCPを含む）の実務経験3年以上
- 歓迎
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・製造業におけるリスク管理業務経験
・当社（売上高：約7,000億円）と同等規模以上の日本企業、グローバル企業製造業での勤務経験
・隣接領域（内部統制、監査、法務、安全保障貿易管理など）での従事経験
・半導体製造装置に関わる経験や素養
・TOEIC600点以上
＜使用アプリケーション・資格＞
基礎的なPCスキル（Word・Excel・PPT）。ビジネスレベルの英語力が望ましい。
- フィットする人物像
- リスク管理業務に強い興味と関心をもち、年齢や属性の異なる多様な人員（主に役職者や技術者）との折衝をいとわず、経営戦略に従ったありたい姿・あるべき姿に向け、粘り強く取り組み、自己研鑽を重ねリーダーシップを発揮することができる。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 神奈川県藤沢市
- 勤務時間
- 8:45～17:15
- 年収・給与
- 850万円 ～ 1049万円
- 待遇・福利厚生
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■各種保険
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
■諸手当
通勤手当 残業手当 家族手当 住宅手当
- 休日休暇
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所定休日126日（完全週休2日制／土日祝日休）、夏季休暇9日、お盆休み9日、秋休み4日、ゴールデンウィーク5日、年末年始休暇9日（2024年予定/有給拠出含む）
有給休暇：入社月に応じた日数を試用期間終了後に付与し、以後毎年1月1日に20日付与。1日、半日、1時間単位で取得可能。取得率80.8%（2022年実績）
年間休日日数126日
