募集要項
- 仕事内容
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■部門長として以下人事業務をご担当いただきます。
【具体的には】
・課員のマネジメント
・人事戦略の策定
・採用計画の策定と実行
・人材育成、研修制度の制定
・労務管理の監督
・評価・報酬制度の管理
・コンプライアンスとリスク管理
・人事データの管理
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】※下記すべてを満たす方
■マネジメント経験がある方
■プロジェクトリード経験（目安3年以上）がある方
■上記に加えて、下記のいずれかの経験をお持ちの方
・組織・人材マネジメントもしくは人材開発に関する業務経験（目安5年以上）がある方
・グローバルに事業を展開する企業における人事領域に関する企画業務経験がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 勤務時間
- 10:00 - 19:00（コアタイム：00:00 - 00:00）
- 年収・給与
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960万円～1200万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給有、賞与有
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当（規定あり）※公共交通機関を使用しない場合、通勤手当5，000円を支払い、職務手当、役職手当
- 休日休暇
- 年間120日／（内訳）完全週休2日制（土日祝）、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇
