募集要項
- 仕事内容
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■同社の生産技術業務において、生産設備の計装設計・製作検証業務を担当していただきます。
【具体的には】
※以下電気設計に関わる一連の業務を担当
(1)設備の構想設計：必要な工数見積もり、設備仕様の作成、評価方法の検討
(2)設備の製作：設備の計画、設計、手配（業者選定、交渉、発注、検査等）、初品の場合は社内組立も有
(3)設備デバック
(4)設備DR実施
(5)図面、品目登録
入社後、初めは記載された業務を担当いただきますが、その後は個々の適性に応じて、同社や関連グループにおける業務全般に変更の可能性もあります。
【配属先部門の役割・ミッション】
製品の量産化を支える生産工法の開発と生産設備の構築を担っています。常に製品の高い品質を維持しながら、効率的で安定した生産を実現するために、
最新の技術を駆使して生産ラインの自動化・省人化を積極的に推進し、将来を見据えた新しいモノづくりを支援するための生産工法の改善に取り組んでいます。
【使用ツール例】
Excel、Word、2D（AutoCAD）/３DCAD（Creo）
【やりがい・魅力】
現在、同社は省人化を目指し、生産設備の自動化に向けて大きなステップアップを図っています。この取り組みが成功すれば、労働力不足といった社会課題の解決にも貢献できるため、大変やりがいのある仕事です。自動化を含む製造工程の改善は、多くの困難に直面することもありますが、自らが設計・製作に携わり、アイデアを形にできる楽しさがあります。さらに、目標を達成した際には、大きな達成感と喜びを味わうことができる点もこの仕事の大きな魅力です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・なんらかの電気系経験をお持ちの方
【歓迎要件】
・半導体、自動車業界でのご経験をお持ちの方（製造・生産技術・開発）
・精密機器製造業でのご経験をお持ちの方
・趣味で電気のメンテナンスなどをされている方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 京都府
- 勤務時間
- 08:30 - 17:15（コアタイム：00:00 - 00:00）
- 年収・給与
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500万円～800万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当、地域手当、次世代育成手当、外勤手当、若年者住居補助手当（※適用者は会社規程による）ほか
【待遇・福利厚生】
財形貯蓄、社員持株ほか
- 休日休暇
- 年間122日／（内訳）完全週休2日制、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、一部週休3日制、フレックスホリデー、フリーホリデー
