募集要項
- 仕事内容
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■同社全社の人事制度企画、労働組合との労使協議・各種交渉・コミュニケーションの領域をまとめるリーダー的役割をご担当いただきます。
【具体的には】
・同社全社共通の人事制度の企画立案、人事制度におけるガイドライン策定
・同社に対峙する労働組合との各種交渉・コミュニケーション
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・人事制度企画・労働組合との協議・交渉の経験、マネジメント経験のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00 - 17:30
- 年収・給与
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1100万円~1250万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【待遇・福利厚生】
【制度】持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)、社内製品従業員購入制度 等
【施設】独身寮、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設 等
- 休日休暇
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126日程度/(内訳)完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、節目休暇、ファミリーサポート休暇、年次有給休暇(年間25日付与、初年度のみ入社月に応じ付与) 等
※事業所・部署によって異なる場合があります。