募集要項
- 仕事内容
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■本社・支店・一部グループ企業の採用業務をご担当いただきます。（特に中途採用メイン）
【具体的には】
■年次の採用計画の策定、実行
■人材サービス会社との折衝（求人広告の企画、人材紹介会社との候補者すり合わせ等）
■面接調整対応
■社内各部署との連携や調整業務（採用ニーズ把握、部門ヒヤリング、採用者経過観察等）
■エグゼクティブサーチ（管理職の業務をサポート）
■ハイクラス新卒採用に関わる業務（管理職の業務をサポート）
■入社後のキャリアサポート
※経験に応じ将来的には人材育成、制度設計、労務対応などの徐々に幅広い業務を担当
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
■中途採用の実務経験（採用ニーズ把握～選考調整までは必須）
※新卒採用経験のみの場合、採用方針策定、採用企画立案、予算取り、エージェント交渉等、一連のフローを3年以上経験している方を求めます。
【歓迎要件】
■リクルーター経験（取引先新規開拓、大学訪問、研究室訪問を行うため）
■ダイレクトリクルーティング経験（顕在層、潜在層の両方にアプローチするため）
■社員教育制度設計、フロー改定、教育実務の経験（採用後の活躍を図るため）
■Excel、Accessの実務経験（データ入力、分析で使用するため）
■統計の知識（将来の準備）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 勤務時間
- 09:00 - 18:00（コアタイム：00:00 - 00:00）
- 年収・給与
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500万円～750万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当（会社規定に基づき支給）、資格手当、時間外手当
【待遇・福利厚生】
寮・社宅、退職金制度（勤続５年以上）、資格取得制度、各種報奨金制度、インセンティブ制度、慶弔見舞、リフレッシュ補助、余暇支援補助、育児・介護支援サービス
- 休日休暇
- 年間120日／（内訳）週休2日制（日・月1～2回の土曜出勤日あり）、夏期休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、現場竣工休み、特別休暇、GW休暇、産前産後休暇
