募集要項
- 仕事内容
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■現場ソリューションカンパニーにおける人事担当（HRBP）として、人事施策の推進業務をご担当いただきます。
【具体的には】
・ヘッドカウントコントロールを中心に採用、育成、幹部開発等の推進と担当役員、組織責任者、従業員との対峙
・人事事業戦略、要員計画の立案・実行
・各部門への新人事制度導入に向けた企画立案・実行
・人材確保（採用）施策推進（特にキャリア採用確保に向けた戦略支援）
・職能人材育成体系構築（研修含む）、組織開発、コミュニケーション強化取組み
・労務管理やコンプライアンス等の人事推進
※上記業務において、ご経験・キャリアに応じてチームで分担致します。ご相談の上、メンバー（１?２名）のマネジメントも行っていただくこともあります。
【勤務形態】
ハイブリット勤務 出社頻度：原則週3回
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】※全てに該当される方
■HRBPとしての人事ご経験（5年以上）がある方
■基本的なPCスキル（ワード、エクセル、パワーポイント）をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00 - 17:30
- 年収・給与
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700万円～1200万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 等
【待遇・福利厚生】
【制度】持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、社内製品従業員購入制度 等
【施設】社宅・住宅費補助の支給、保養施設、医療施設 等
【その他】ワーク＆ライフサポート勤務、育児休業（初月有償）、卵子凍結への費用補助、チャイルドプラン休業、休職制度、介護休業 等
- 休日休暇
- 年間126日／（内訳）完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、弔事休暇、オールシーズン休暇（10連休休暇制度）、コネクターズチャレンジ休暇（5連休休暇制度）、ファミリーサポート休暇、年次有給休暇（年間26日付与、初年度のみ入社月に応じ付与） 、産前産後休暇、公事休暇、転勤休暇 等
