募集要項
- 仕事内容
-
■入社後は、半年程度のトレーニング期間で、社内システム、発注システムや各種プログラムを覚えていただいた後、同社にて、下記業務を担当していただきます。
【具体的には】
・調達(機器・資材の調達、各種工事ならびに加工外注品の契約、納期管理に関する業務)
配属チームの担当品目別にサプライヤーを受け持ち、工場の生産管理部門から要求される購買要求(コスト、納期)に従って、サプライヤーへ引き合い、見積入手、契約交渉、契約実務、納期管理、請求受領、支払いまでを担当いただきます。
一連の業務において関係部署(設計、生産管理原価、日程、品質保証他)と協力、折衝、調整しながら、担当サプライヤーとの交渉をまとめていく業務は責任とやりがいを伴います。
基本は一人で担当しますが、チームで動くため、チームリーダーと相談し、同僚と協働しながら必要に応じて(不在時のカバー含め)役割分担をします。
一定程度の社会人経験を想定しているため、当社特有のシステムに慣れた後は、即戦力としての活躍を期待しています。
<キャリアパス>
本人の能力と適性に応じて、資材調達のスペシャリストとなるケース、生産本部内で関係部署(生産管理、生産企画、製造、品証他)へローテーション配置されるケース、本部外(企画管理、営業他)へ異動するケース、海外拠点へ駐在異動するケースなど、3年から5年毎に様々なキャリアプランがあります。
生産本部は高砂がベースですが、企画や営業などは東京や大阪、海外は世界各地に拠点を擁しています。
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須要件】※以下すべて満たす方
・技術系、事務系とも営業または資材調達の経験(渉外経験)をお持ちの方(海外ビジネスの経験があれば尚良し)
・ビジネス英会話(TOEIC L&R 550点目安)スキルをお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 兵庫県
- 勤務時間
- 09:00 - 17:30(コアタイム:00:00 - 00:00)
- 年収・給与
-
570万円~1100万円(経験能力考慮の上優遇)
モデル年収 34歳 970万円
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
-
【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金、介護保険(満40歳以上)
【諸手当】
通勤手当、時間外手当
【待遇・福利厚生】
社員持株会、各種財形貯蓄制度、退職金、社宅/独身寮制度(適用条件有)、カフェテリアプラン(年間8万5千円相当)、短時間勤務制度(育児・介護)
- 休日休暇
- 年間121日/(内訳)週休2日制※年間休日スケジュールは各事業所毎に設定、法令による休暇、慶事休暇、産前産後休暇、ライフサポート休暇、育児休暇、介護休暇