募集要項
- 仕事内容
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■非住宅建設市場におけるエネルギーソリューション推進・設計支援を担当していただきます。
【具体的には】
・エネルギーソリューション導入を要望する施主・設計顧客(設計事務所・ゼネコン設計など)に対する提案・仕様化を関連部署と連携して推進
・設計キーマンに対して、顧客要件を把握し、当社優位提案およびスペックインを実施
対象商材:自・他社エネルギー商材(太陽光発電・蓄電池・純水素燃料電池・EMSなど)
・既存設備(ビル・マンション・工場)の施主や管理会社への脱炭素・レジリエンス強化による資産価値向上提案をベースとしたリニューアル提案活動
・開発部門へ市場の声に基づく提言・支援を積極的に行い、市場競争力の高い商品・ソリューションづくりを支援
<期待する役割>
・エネルギー商材に関して、自社商品のみならず他社製品も含めたエネルギー商材やEMSに関する技術・知識の習得に積極的な取り組み
・エネルギーソリューション構築のため、顧客要望を具体的な要件に落とし込み、自他社のステークホルダーとの協業を通じて具現化
・自身の実現したソリューションや獲得した経験値の標準化ならびに技術伝承による次世代人材育成
※新築建築物・リニューアル向け エネルギーソリューション提案・スペックイン(設計仕様化)・件名推進、脱炭素社会の実現に向け、純水素型燃料電池などの新たなエネルギー商材の活用や、多種多様なエネルギー源を管理するエネルギーマネジメントシステム構築 等エネルギーソリューションに対する顧客の要望は多岐に渡っています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
■設備設計(電気)に関わる基礎知識または知識向上意欲が旺盛な方
【歓迎要件】
■設備設計(電気)経験をお持ちの方
■設計顧客への営業経験をお持ちの方
■公的資格(消防設備士甲種4類、電気工事士など)をお持ちの方(※取得支援あり)
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 勤務時間
- 08:45 - 17:15(コアタイム:00:00 - 00:00)
- 年収・給与
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550万円~1000万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
超勤手当、育英補助給付金、通勤手当(会社規定に基づき支給)等
- 休日休暇
- 年間127日/(内訳)完全週休2日制(土日)、祝日、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、年次有給(初年度22日 4月入社の場合)、育児休業、ファミリーサポート休暇、チャイルドプラン休業制度 等