募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化に伴う募集。
- 仕事内容
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【東証プライム上場／放電加工機国内外シェアトップクラス】規程改訂・各種法令の対応や従業員からの相談対応、人事制度・給与制度の管理・企画等の労務管理業務全般をお任せします。同社にて、労務管理業務全般をお任せします。
【業務内容】
(1)規程改訂、各種法令の対応
(2)従業員からの相談対応
(3)人事制度、給与制度の管理、企画
(4)海外駐在者の雇用管理
(5)人事システムの導入、見直しなど
■配属先情報
人事部 労務管理課への配属となります。8名（男性1名／女性7名）で構成されており、横浜は3名が在籍しております。◎テレワーク可能：週3程度
■同社の魅力
◇様々な業界でのニーズがあり将来安定性◎
工作機械・産業機械・食品機械等の研究開発・製造・販売をしており、中でも放電加工機では、世界、国内トップクラスのシェアを誇ります。同社の工作機械・産業機械は身近にあるモノの生産に関わっており、自動車、家電製品、最先端スマートデバイスから航空宇宙、医療機器まで、各業界の技術革新・製造に必要不可欠な機械です。
■同社の強み
◇優れた研究開発力／内製化による差別化戦略
お客様により良い製品・サービスを提供するため、技術開発に努めた結果、コアテクノロジーを内製化することに成功しました。また最適化された「研究開発体制」と「生産体制」を採用することにより、性能・品質共に優れた製品を適正価格でお客様に提供しています。
- 応募資格
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- 必須
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■職務内容の(1)規程改訂、各種法令の対応(2)従業員からの相談対応(3)人事制度、給与制度の管理、企画の実務経験が3年以上ある方
■スピード感をもって様々な変化に対応できる提案力、実行力のある方
■社会保険労務士の資格取得者
- 歓迎
- ■メーカーでの勤務経験をお持ちの方
- フィットする人物像
- 調整役を担う柔軟なコミュニケーション能力のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 神奈川県横浜市 ◎テレワーク可能：週3程度
- 勤務時間
- 8:45～17:15（休憩60分、所定労働時間7時間30分）
- 年収・給与
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想定年収：580万円～830万円（35歳～44歳例）
想定月給：32万円～49万円（35歳～44歳例）
※経験、年齢、スキル等を考慮の上、規定により決定します。
※上記は諸手当が含まれた金額となります。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（4月、10月）
【モデル年収】
■残業20時間の場合
35歳／580万円、40歳／630万円
■残業40時間の場合
35歳／710万円、40歳／780万円
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備、退職金制度（企業年金）、従業員持株会、総合福祉団体生命保険、慶弔見舞金、財形貯蓄制度、貸付金、社内表彰制度、定期健康診断PIETA、PET癌検診、災害保障特約団体定期保険（グランドグループ保険）、従業員持株会※奨励金（会社側の補助金）20％、社員食堂、テニスコート（横浜、福井）、保養所（八ヶ岳）、社内クラブ活動、残業手当、通勤手当（マイカー通勤可）、家族手当（子（扶養）：月1万円／人）、住宅手当（独身：月1万円、配偶者有：月1万5000円）、受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 休日休暇
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【年間休日120日】週休2日制（土日祝）、GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇
※年に数回、土曜日が出勤御座います。有給奨励日となっており、お休みされている方もいます。
- 選考プロセス
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書類選考→面接2～3回→内定
（その他、適性検査やSPI 等が発生する可能性有）
