募集要項
- 仕事内容
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ボルボに関わる事業（車両販売、整備、部品、保険）を通じて、お客様に心豊かな生活を提案しています。ボルボにご興味がある方やオーナー様に、専門店としての深い知識をもとに最良なご提案をしています。
当社の事業目的は、働く社員が物心両面で幸せを感じられ事業を通じてお客様に心豊かな生活をお届けする事です。
【具体的には】
コクスンには1990年代のボルボ240、940から、現行型ボルボXC90、XC40、V60まで幅広い車種のボルボが入庫しています。
・納車前整備
・車検
・定期点検
・オイル交換
などの一般整備から
・エンジン、トランスミッション載せ替え
・専用機器を使用したトラブルシューティング
などの特殊整備も行っています。
【教育研修制度】
1級整備士・検査員等の高度な整備士資格取得に向けても全面的にバックアップしています。
講習会参加の費用（講習費・教材費）は会社負担。講習日は会社の業務時間として出向できます。
また自動車整備経験はあるが無資格の方には、3級整備士、2級整備士へとステップアップ取得頂く事も可能です。
【配属先の編成】
整備士人数
北名古屋店（清須工場）：5名 指定整備工場
土浦店：6名 指定整備工場
野田店：2名 認証整備工場
横浜店：1名 認証整備工場 ※2025年5月オープン予定の新店舗
正規ディーラーで長年整備経験を持つ整備工場長、整備士がおり、丁寧に専門的な技術をお伝えします。
【業務ノルマは無く、自分らしく働ける職場環境です】
当社では自動車整備士への車検台数や保険獲得などのノルマはありません。
営業社員も含め、給与に対してのインセンティブ割合は少なく、年功昇給と職能に応じた特別昇給、業績と人事考課による成果連動型賞与制度など、安定した右肩上がりの給与体系を用意しています。
- 応募資格
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- 必須
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こちらに掲載している求人は有資格保有者ならびに業界経験者の方限定の募集となっています。
※有資格保有者（一級自動車整備士、二級自動車整備士・自動車検査員）※三級自動車整備士は要ご相談
※業界経験者（正規ディーラー・中古車販売店・自動車整備工場・カー用品店・ガソリンスタンドなど）
- フィットする人物像
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■思いやりを持って、優しく応対ができる方
■笑顔溢れる職場で働きたい方
■向上心があり理想を叶えていきたい方
■健康的に働きたい方
■ボルボに興味がある方
【優秀な方を求めています】
”優秀”とは、”優しさ”に”秀でた”方です。
相手の気持ちを推し量り、思いやりを持てる優しさ。
そんな優しさに秀でた方と私たちは一緒に仕事をしたいと思っています。
ストレスを極力感じない、笑顔溢れる職場作りの為には
根源的な優しさがとても大事だと考えています。
【向上心のある方】
例えば、工場長を目指したい。
技術や知識を深めていきたい。
そんな向上心がある方を募集しています。
頑張りを評価する人事制度を用意しています。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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■愛知県清須市春日流44
■茨城県土浦市永国622-2
■千葉県野田市山崎2784-1
■神奈川県横浜市泉区和泉町5735-6 ※2025年5月オープン予定の新店舗
※愛知と関東の店舗間での転勤はありません。
- 勤務時間
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9：00～18：00（実働8時間）
月間の平均残業時間（2023年実績）
全社員平均：19時間
営業社員平均：21時間
整備士平均：23時間
事務員平均：10時間
- 年収・給与
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月給286,000円～540,000円＋家族手当＋役職手当＋残業手当
※交通費全額支給（当社規程による）
【昇給】
年1回（4月）
…年功昇給＋職能昇給
【賞与】
年2回（6月・12月）
…基本賞与（年間2ヶ月分目安）＋業績と人事考課に応じた成果連動型賞与
【初年度の年収】
400万円～1044万円
【モデル年収例】
年収817万円 ／ 50歳 整備工場長職 経験8年 ／※残業手当・諸手当を含む ※通勤手当を除く
年収464万円 ／ 32歳 整備士職 経験5年 ／※残業手当・諸手当を含む ※通勤手当を除く
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
育児休暇制度（女性社員5名取得／男性社員4名取得）
介護休暇制度（社員2名取得）
子育て支援制度
時短勤務制度
資格取得支援制度（業務に関する資格は全額、業務に関わらない資格は年1万円補助）
退職金制度（勤務3年以上の社員が対象）
健康診断のオプション検診補助
インフルエンザ予防接種
感染症特別休暇
飲料補助
- 休日休暇
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【休日】
火曜日定休（他1日休みシフト制）
完全週休二日制
※土日もシフト休み取得可能です。
【休暇】
GW休暇（8日程度）
夏季休暇（8日程度）
年末年始休暇（7日程度）
有給休暇（半休・時間単位取得可能）
※昨年度全社員有給取得率平均70％以上
年間休日120日
- 選考プロセス
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▼【STEP.1】書類選考
いただいた内容を基に書類選考を行います。
▼【STEP.2】面接
お互いのことを良く知る機会だと思っています。
リラックスして、面接にお越し下さい。2回を予定しています。
▼【STEP.3】内定
お互いが納得したうえで、決めていきたいと思います。
面接回数
【計2回を予定】
店舗での店長面談を1回
店長面談通過後、社長面談を実施。
