募集要項
- 募集背景
- 事業部の経営課題（サービス事業拡大）取り組みのため、特に重要顧客が集中する中国地域のサービス拠点における技術サポート人財を募集します。
- 仕事内容
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■入社後に任せる業務
1.広島事業所の管理業務
2.中国地区の顧客に対する技術営業、顧客関係性維持
3.主要顧客（近畿エリア?北九州エリア、四国エリアの発電事業者）の巡回訪問、顧客要望ヒアリング
4.定期メンテナンスの計画立案、見積金額作成＆提示
5.定期メンテナンス業務の遂行メンバーとして、施工管理・品質管理・安全管理を遂行
■当業務の面白み・魅力
既納ボイラ発電設備の保守点検業務を長期間にわたり請け負う為に、顧客関係性を構築・維持するなど営業実務能力を向上させると共に、拠点展開などマネージメントにも関われ、事業部業績に貢献出来る面白みがあります。
■キャリアステップイメージ
入社直後：OJTを中心に業務を覚えていただきます。サプライヤー、プラント建設現場に出張し、実際に物を見る機会を設けていく予定です。また、座学では、製品の基本技術等に関する研修を受講いただく予定です。入社後、東京大崎本社にて、3?6ヶ月の教育研修を実施いたします。5年後以降：担当として経験、実力を積み、将来はマネージメント業務にも携わっていただきたいと考えています。
＜働き方・働く環境＞
■出張頻度・出張先
中国地域内をメインに出張。いずれも数日?1週間程度。現地定期点検時（春・秋）には、それぞれ現地駐在1?2ヶ月程度（駐在期間は通算4?5ヶ月／年程度）
■テレワーク頻度
リモート可：リモートワークでの勤務が週2日以下
- 応募資格
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- 必須
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・プラント設備に関する何かしらの業務経験のある方
・機械工学等の理工学系高専卒業以上の知識
・プラント関連機器類における実務経験者
・TOEIC450点以上、メール・マニュアル読解：初級レベル、電話・商談：初級レベル
- 歓迎
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＜尚可要件＞
・顧客設備への立ち入りなど、技術営業的側面も期待されますので、現場（保守施工管理など）経験がある方
・エネルギー管理士
・TOEIC(R)テスト（R）テスト500点以上、メール・マニュアル読解：初級レベル、電話・商談：初級レベル
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 広島市
- 勤務時間
- フレックスタイム制（フルフレックス）
- 年収・給与
- 年収：650万～1,000万円
- 待遇・福利厚生
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通勤手当（全額支給）
住居手当：65,000円を限度とし最大65％の賃貸料補助（無期限支給）※世帯属性や地域により変動あり
育児支援金：出産時30万円、小学校入学時20万円、中・高校入学時10万円を支給、出産時には出産祝金10万円別途支給
財形住宅貯蓄、福祉年金貯蓄、社員持株会、福祉年金貯蓄、カフェテリアプラン制度（選択型福利厚生）、
半休制度、育児介護支援
健康保険
厚生年金保険
雇用保険
労災保険
退職金制度
定年65歳（継続雇用制度あり）
- 休日休暇
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年間休日126日
週休2日制（土日祝休み）
メーデー（5/1）、GW、年末年始休暇、夏季休暇、リフレッシュ休暇、
慶弔休暇、看護休暇、介護休暇、有給休暇（入社日に応じ按分）
※有給取得率ランキング上位の70.3％／直近3ヶ年平均（東洋経済より）
- 選考プロセス
- 書類選考 ⇒ 一次面接 ⇒ 最終面接
