募集要項

募集背景: 部門強化のための採用です。

日本を代表する金融機関であり、サステナブル、カーボンニュートラルに取り組んでいます。
本ポジションはお客様向けのものであり、コンサルタントのような立ち位置で新規事業開発、サステナビリティの推進をサポートしていきます。

さらに取り組みを強化していきたいと考えており、それには専門性を持つ人材が不可欠であり、人材採用を決定しました。
サステナビリティを進める際、金融は不可欠であり、事業を進めていきたいお客様を支える大変重要な役割を担うことができます。

サステナ領域の先端を捉える必要があることもこのポジションの魅力の1つです。

仕事内容: 取引先のサステナビリティ推進に資する新規事業開発、投資業務を担当して頂きます。
・新規プロダクト・サービスの企画および推進
・外部アライアンスによる新規事業企画および推進
・サステナビリティ関連プロダクト・サービスの運営
・サステナビリティに関連した投資関連業務

【部門について】
金融グループとして、お客さまを通じた間接的なインパクトの重要性を踏まえ、お客さまとの積極的な対話（エンゲージメント）を通じて課題やニーズを深く理解し、気候変動対応や脱炭素社会への移行をはじめとしたお客さまのSDGs/ESGへの取り組みや、イノベーション創出、リスク低減をサポートし、自社にとってのビジネス機会を捕捉していくために、グループ一体でのサステナブルビジネス推進体制を構築しています。

※「内容に興味があり、話を聞いてみたい」
　「興味はあるものの、自分にマッチするかがわからない」
　という方はぜひ、「気になる」をクリックしてください。

　ご面談をお願いしたい(ご経歴が合致している)場合は
　募集企業名を公開致します。

応募資格

必須: 1.外部との提携交渉またはファンド投資・プライベートエクイティ投資業務経験のある方（3年以上、特に、海外事業）
2.英語での交渉、会議運営のスキル（TOEIC950点以上）

さらにサステナブルビジネス関連業務の経験があると望ましい

歓迎: ・気候変動、社会課題に関する国際的な規制・動向や非財務情報開示、ESG評価に関する知見
・プレゼンテーション資料作成のスキル
・プロジェクトマネジメントのスキル

フィットする人物像: ・サステナビリティでのキャリアデベロップを図りたいとの意欲を有する人材
・金融機関グループとして金融、非金融両面で幅広いサステナブルビジネス開発に意欲を有する人材
・サステナビリティへの共感力ならびに先進情報に感度が高い人材
・社内外の関係者、パートナーと円滑かつ適切に協働のできる人材

年収・給与: 1,000～1,500万円程度

・残業代：有
・昇給・昇格：有
・賞与支給：年2回

※給与詳細は経験、前職の年収、同行基準テーブルを考慮の上決定

待遇・福利厚生: ＜各手当・制度＞
時間外勤務手当：時間外勤務時間に応じて支払う
※管理監督者の場合は、時間外勤務、休日勤務については手当を支給しないものとする
通勤手当：規程に従い支給
住宅手当：規程に従い支給
諸手当：昼食費補助等
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：プロフェッショナル社員の場合、退職金はなし

＜福利厚生＞
企業主導型保育園入園サポート、ベビーシッター育児割引制度、
社員毎のニーズに応じた住宅関連制度、財産形成支援制度、余暇支援制度等

休日休暇: 休日：土日、祝日、年末年始(12/31,1/1,1/2,1/3)　※年間休日日数120日
休暇：有給休暇(年間21日、但し初年度は採用月による)
　　　スポット休暇、結婚休暇、生理休暇、配偶者出産休暇、看護休暇、介護休暇、検診休暇、自己啓発休暇、リフレッシュ休暇（勤続10年以降5年毎に連続5営業日）
　　　産前産後休業、育児休業、出生時育児休業（産後パパ育休）、介護休業等
　　　その他長期休暇制度等の特別休暇あり

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入社実績