デジタルイノベーション（全社DX推進）　※複数ポジションあり、日本を代表する金融機関の転職・求人情報 29526677

募集要項

募集背景: チーム強化のための採用です。
DX推進を強化しており、社内に多くのDX案件があり、社内コンサルタントとして、とりまとめ、推進の役割を担って頂きます。

関係者が複数存在するため、プロジェクトを進める際に問題が発生し、その問題や課題を1つ1つ解決していきます。
大変な場面は多く、タフさが求められるものの、スキルアップに繋がる環境です。

何より、社内の変革をダイナミックに進めることができ、この点がポジションにおける一番の魅力です。

仕事内容: グループ全社（持株会社、銀行、信託、証券、その他グループ会社）横断のDX企画、推進を担当して頂きます。社内コンサルタントの動きです。
1.全社DX企画／推進の責任者、副責任者（CDO／部次長クラス）に対して、戦略立案／経営資源管理等を担当

2.全社プロジェクトやアライアンスの事務局・国内外における経営直轄の全社プロジェクト（新規事業開発など）、CVC運営（協業目的のスタートアップ投資）、アライアンス等の事務局として推進策立案と全体調整を担当

3.全社DX推進基盤強化の企画・推進
　・各部門のDX課題や取組みの情報連携、グループ内の知見（研究、サービス、取引先企業等）を海外を含む社外のネットワーク（新技術、スタートアップ企業等）と繋ぎ、直接的な案件サポートを担う
　・グループ全体のデータマネジメント推進企画
　・連携やイノベーションにつながる働く環境の変革企画
　・業務プロセス改善
　・ブランド力向上
　・共創活性化等に向けた発信に関する企画・推進
　・生成AI・web3等新技術の開発・利活用
　・DX人材育成の企画

※「内容に興味があり、話を聞いてみたい」
　「興味はあるものの、自分にマッチするかがわからない」
　という方はぜひ、「気になる」をクリックしてください。

　ご面談をお願いしたい(ご経歴が合致している)場合は
　募集企業名を公開致します。

応募資格

必須: ・事業会社における、DX企画推進経験、全社横断施策の企画推進経験
・コンサルティングファーム、SIerでのコンサルタント、もしくはPMO業務経験
・新技術の開発・利活用の実務経験

＜マッチすると思われる経歴の一例＞
・金融機関、ベンチャーキャピタル、一般事業会社等での戦略企画などの経験
・金融機関、コンサルティングファーム、一般事業会社等でのプロジェクトマネジメント業務経験
・金融機関や一般事業会社等での新規事業開発の経験（フットワークの良い方）
・金融機関や一般事業会社等での海外勤務の経験（海外スタートアップ企業や新規ビジネスの海外展開経験者はなお望ましい）

歓迎: ・新規事業創出ノウハウ案件推進
・大規模プロジェクトでのマネジメント経験、プロジェクトマネジメントスキル
・グローバルビジネスマネジメントの実務経験

募集年齢(年齢制限理由): 32～43歳（特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）

フィットする人物像: ・DX推進に関わりたい強い動機があること
・反対があっても、改革、変革を推し進めることができる
・グループ内外の関係者と円滑なコミュニケーションを図ることができる人材

雇用形態: 正社員

勤務地: 東京

※リモートワーク可能(フルリモートは不可)

勤務時間: 8:40～17:10 （フレックスタイム制あり、所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

年収・給与: 1,100～1,400万円程度
※1つランクが下がり、その分、応募要件が軽減されるポジションがあります。
　年収レンジ800～1,100万円程度(残業時間含む)

・残業代：有
・昇給・昇格：有
・賞与支給：年2回

※給与詳細は経験、前職の年収、同行基準テーブルを考慮の上決定

待遇・福利厚生: ＜各手当・制度＞
時間外勤務手当：時間外勤務時間に応じて支払う
※管理監督者の場合は、時間外勤務、休日勤務については手当を支給しないものとする
通勤手当：規程に従い支給
住宅手当：規程に従い支給
諸手当：昼食費補助等
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：プロフェッショナル社員の場合、退職金はなし

＜福利厚生＞
企業主導型保育園入園サポート、ベビーシッター育児割引制度、
社員毎のニーズに応じた住宅関連制度、財産形成支援制度、余暇支援制度等

休日休暇: 休日：土日、祝日、年末年始(12/31,1/1,1/2,1/3)　※年間休日日数120日
休暇：有給休暇(年間21日、但し初年度は採用月による)
　　　スポット休暇、結婚休暇、生理休暇、配偶者出産休暇、看護休暇、介護休暇、検診休暇、自己啓発休暇、リフレッシュ休暇（勤続10年以降5年毎に連続5営業日）
　　　産前産後休業、育児休業、出生時育児休業（産後パパ育休）、介護休業等
　　　その他長期休暇制度等の特別休暇あり

選考プロセス: 書類選考→面接3～4回程度（役職、役割に応じて増減予定）→適性検査→内定

会社概要

社名: 非公開

事業内容・会社の特長: 日本を代表する金融機関

入社実績

Tさん（36歳 / 男性): 官公庁からの転職　配属：産業調査部

Oさん（35歳 / 男性): 設立準備会社のセキュリティを担当

デジタルイノベーション（全社DX推進） ※複数ポジションあり、日本を代表する金融機関 の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間9月30日～11月24日）

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