募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
-
【期待する役割】
総務人事部の部長又は課長職として、総務人事業務全般を担当して頂きます。
【職務内容】
・取締役会等、各種会議体の運営
・株主総会の準備及び運営
・規程管理（制定・改廃）
・文書管理（稟議・捺印申請管理含む）
・株式事務
・スタッフのマネジメント
・ゆくゆくは適時開示等のIR業務もお任せする予定です。
※給与計算チェック
※労務管理全般
※採用業務（採用実務はスタッフが行うため、部門調整や面接対応が主となります）
※人事関連業務は別部門に経験豊富な幹部社員がいるため、当該幹部社員のフォローのもと、徐々に引継ぎを受けることも可能であるため、人事・労務領域の経験が無くとも問題ございません。
【魅力】
これまでの経験を活かし、管理職としてのキャリア経験が可能。
経営層とも距離が近い為、スピード感をもって仕事を進めることができます。
全社平均残業時間10h前後（繁閑期による）でワークライフバランスを重視した働き方が可能です。
【募集背景】
組織強化に伴う増員。
現在、担当部長代理は人事領域をメインとしている為、
総務領域の専任担当を募集いたします。
【組織構成】
総務人事部合計6名
●総務3名
課長1名（退職予定）、担当2名
●人事3名
担当部長代理1名 担当2名
【求める人物像】
・フットワークの軽い方
・コミュニケーション能力が高い方
・柔軟性のある方
【魅力】
直近10年で売上実績約5倍、住宅着工棟数約3倍と急成長をしています。
本社拠点の静岡だけでなく、関東圏でも積極的にエリア進出してます。
企業の成長フェーズにダイレクトに携わることができ、メリハリをつけた働き方が可能です。年に2回人事評価の機会を設けているため、実績や貢献度等が反映されやすい環境です。
- 応募資格
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- 必須
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（必須条件）
・上場企業における総務部門でのプレイングマネージャー経験
・株主総会の運営全般を完遂できる方
・取締役会の事務局経験
（歓迎）
・適時開示、IR業務経験者
・人事関連業務経験者
・株式事務経験のある方
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
- 600万円～900万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 土日祝日、年末年始12/29～1/3、夏季休暇7-9月の間の任意3日間
