コンプライアンス・監査
コンプライアンス(海外拠点管理) ※米州、欧州、オセアニア、東アジアエリア、日本を代表する金融機関
掲載期間:24/09/30~24/11/24求人No:IAM-COMP
コンプライアンス・監査

コンプライアンス(海外拠点管理) ※米州、欧州、オセアニア、東アジアエリア、日本を代表する金融機関

海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業 大手企業 海外出張 海外折衝 英語力が必要 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
増員を計画しており、積極的に募集しています。
部門の現状として、今後、シニア層の退職が予定されていることも採用を強化している要因です。

メガバンクのコンプライアンス機能であり、コンプライアンス遵守が経営を安定させることに繋がり、大きなやりがいと責任を持って、仕事にあたることが特徴です。
グループ合わせると相当数のメンバーが在籍しており、他にはない部門規模を誇ります。

本ポジションはお持ちの英語力を生かして頂き、米州、欧州、アジア・オセアニア、東アジア地域の各拠点におけるリスク、コンプライアンスを担当して頂きます。
コンプライアンスのスキルは勿論のこと、英語力を生かす、高められる環境です。

様々なコンプライアンスの仕事ができる環境であり、着実にステップアップしていくことができます。
語学が堪能な方は海外向けの仕事を担当することができ、英語力を高めていくことが可能です。
仕事内容
海外拠点におけるコンプライアンス企画、リスク管理に係る業務全般に携わって頂きます。
・当社海外拠点におけるコンプライアンスリスク管理の統括全般
・海外4地域(米州、欧州、アジア・オセアニア、東アジア)の各地域にある地域室を通じた、海外各拠点のコンプライアンスリスク管理を担当
- 各拠点におけるコンプライアンス関連計画の策定・進捗フォロー
- 各拠点で発生したコンプライアンス関連事象への対応
- 各拠点へのコンプライアンス面での支援・サポート

【部署の特徴】
コンプライアンス統括部は、コンプライアンス統括グループ全体に関する施策企画・推進、ジェネラルコンプライアンス領域のリスク管理を行う部署です。
現地の規制動向を踏まえた各種対応、海外拠点と東京本部との連携強化など、コンプライアンス面で海外ビジネスを支える当部にて、海外拠点管理に取り組んでいただける方を募集します。

※「内容に興味があり、話を聞いてみたい」
 「興味はあるものの、自分にマッチするかがわからない」
 という方はぜひ、「気になる」をクリックしてください。

 ご面談をお願いしたい(ご経歴が合致している)場合は
 募集企業名を公開致します。
応募資格
必須
・何らかコンプライアンスの経験3年以上
 ※事業会社、コンサルティングファーム/監査法人は問わず

・電話・メールでの英語コミュニケーションスキル
・交渉力、柔軟性
歓迎
海外関連業務経験(海外での勤務経験、国内での海外拠点管理業務)
募集年齢(年齢制限理由)
30~42歳 (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
フィットする人物像
・コンプライアンス業務もしくは海外関連業務において、キャリアデベロップを図りたいとの意欲を有する
・各課題に意欲的に取り組み、自ら思考し、解決を図ることができる
・海外拠点や社内の各部署、経営層と、円滑なコミュニケーションを図ることができる
・特に一般事業法人のコンプライアンス部門における業務経験者は歓迎
雇用形態
正社員
勤務地
東京

※リモートワーク可能(フルリモートは不可)
勤務時間
8:40~17:10 (フレックスタイム制あり、所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
年収・給与
900~1,400万円程度
※ポテンシャル要素を含む方の場合は1つ下の職位(年収600~850万円程度)で選考

・残業代:有
・昇給・昇格:有
・賞与支給:年2回

※給与詳細は経験、前職の年収、同行基準テーブルを考慮の上決定
待遇・福利厚生
<各手当・制度>
時間外勤務手当:時間外勤務時間に応じて支払う
※管理監督者の場合は、時間外勤務、休日勤務については手当を支給しないものとする
通勤手当:規程に従い支給
住宅手当:規程に従い支給
諸手当:昼食費補助等
社会保険:各種社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:プロフェッショナル社員の場合、退職金はなし

<福利厚生>
企業主導型保育園入園サポート、ベビーシッター育児割引制度、
社員毎のニーズに応じた住宅関連制度、財産形成支援制度、余暇支援制度等
休日休暇
休日:土日、祝日、年末年始(12/31,1/1,1/2,1/3) ※年間休日日数120日
休暇:有給休暇(年間21日、但し初年度は採用月による)
   スポット休暇、結婚休暇、生理休暇、配偶者出産休暇、看護休暇、介護休暇、検診休暇、自己啓発休暇、リフレッシュ休暇(勤続10年以降5年毎に連続5営業日)
   産前産後休業、育児休業、出生時育児休業(産後パパ育休)、介護休業 等
   その他長期休暇制度等の特別休暇あり
選考プロセス
書類選考→面接3~4回程度(役職、役割に応じて増減予定)→適性検査→内定

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
日本を代表する金融機関
入社実績
Tさん(36歳 / 男性)
官公庁からの転職 配属:産業調査部
Oさん(35歳 / 男性)
設立準備会社のセキュリティを担当
Oさん(37歳 / 女性)
サステナブル部門に配属

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社コンフィデンス・インターワークス(旧:株式会社インターワークス)
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-306789紹介事業許可年:2014年
設立
2014年8月1日
資本金
508,034千円
代表者名
澤岻 宣之
従業員数
法人全体:約1,200名

人紹部門:約100名
事業内容
人材紹介事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-306789
紹介事業許可年
2014年
紹介事業事業所
東京(港区)
登録場所
東京オフィス
〒105-0001 東京都港区⻁ノ門3-4-10 ⻁ノ門35森ビル 3階・4階
ホームページ
https://www.interworksagent.com/
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