募集要項
- 募集背景
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間接材調達につき、最新ツールの導入やデータ可視化など、さらなる進化を目指して、牽引していただける人材を求めています。
グローバル規模であり、英語力、推進力、マネジメント力を生かして、さらなるキャリアアップを臨めます。
- 仕事内容
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全社における間接材調達の責任者として、管轄部門（コーポレートの各本部）と一体となったカテゴリーマネジメントを実行し、グローバルでベストインクラスな間接材調達を実現して頂きます。- 間接材調達／経費精算領域での最新ツールの導入を通じて、ユーザー(社員)、業務部門双方の業務効率化を図るとともに、戦略調達に必要な間接支出データの可視化を行う
- 新たな働き方と連動した全社間接費用見直しプロジェクトの活動を推進し、 SDGs/ESG活動貢献、従業員のWellbeing/働きやすさ向上に寄与する
【個人に期待する役割やミッション】
・グローバルでの間接材調達の最適化に向けた施策立案・実行をリード（カテゴリマネジメントの高度化）
・海外を含む関係部門との円滑なコミュニケーションを通じて各種プロジェクトを推進
・オープンなマインドセットを持ち、周囲を巻き込みながら、新しいことへのチャレンジを積極的に推進
【配属部門】
グローバルサプライチェーン本部
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- 応募資格
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- 必須
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・間接材調達（カテゴリーマネジメント含む）経験
・プロジェクト責任者としての経験
・ビジネスレベルの英語力をお持ちのこと
- 歓迎
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・グローバル企業からの調達、及び海外駐在経験
・Ariba等のシステム導入経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35～45歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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神奈川県
リモートワーク可能 ※フルリモートは不可
- 勤務時間
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フレックスタイム制（標準勤務時間帯 8:45～17:30 標準労働時間7時間45分 休憩1時間）
※コアタイムなし
※フレックスタイム制の適用は部署により異なる場合あり
※裁量労働制の適用有（業務に応じて適用）
- 年収・給与
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1,000～1,400万円程度
※給与詳細は前職や経験を考慮の上、社内規程に準じ決定します。
・昇給：年1回（4月）
・賞与：年2回（6月・12月）
- 待遇・福利厚生
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通勤費支給、団体保険制度、ファミリーアシスト給付（家族手当）、
住宅支援（家賃補助・寮・持家支援・転貸管理サービス等）、カフェテリアプラン、
事業所内保育所（3カ所）、従業員持株会（奨励金あり）、財形貯蓄（奨励金あり）、
富士通企業年金制度、確定拠出年金制度、各種保養施設、スポーツクラブ利用費用補助、婦人科健診費用補助 他
- 休日休暇
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完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日、年末年始、特別休日
※年間休日127日（2023年度）
年次有給休暇20日
※初年度は入社時期により異なります。翌年まで繰り越し可能（積立て可能）、最大40日
積立休暇、リフレッシュ休暇、育児休職制度、介護休職制度、慶弔休暇、産前産後休暇、出産育児サポート休暇 他
- 選考プロセス
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書類選考
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1次面接（部長、課長）
↓
2次面接（本部長、人事部長）
↓
(3次面接)
↓
オファー面談
↓
内定
