募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】【概要】
同社のビジョンのもと、「データのチカラ」と「ヒトのチカラ」を基盤に、データから価値を引き出すためには「ヒトのチカラ」が重要であると考えています。
現在、当社の人事部門では、多様な人材が活躍できる環境を整備し、社員および会社の持続的な成長を目指して人事戦略の立案・推進を行っています。今回は、その組織の一員として、研修や成長支援を担当していただける方を募集しています。
ご入社いただくタイミングにもよりますが、入社後まずは各種業務に触れていただき、その後、新入社員向けの2ヶ月間の研修を主導していただきます。さらに、順次、研修全般や成長支援を担いながら、当社の人材育成戦略に深く関わっていただきます。
【具体的な職務内容】
・新入社員向け研修を中心に、研修の企画・運営
・新入社員の配属支援、オンボーディング、ピアレビューの実施
・研修会社や外部ベンダーとの調整・管理
・経営戦略に基づいた人材育成戦略の策定、企画、実行
・その他、関連する人事業務
まずは研修や成長支援を通じて会社や事業、組織への理解を深めていただき、その後は人材育成戦略全体に携わっていただきます。将来的には経験や興味に応じて、担当業務の幅を広げながら、人事領域におけるマネージャーやスペシャリストとしてご活躍いただくことを期待しています。なお、給与計算や社会保険手続きなどの業務はグループのシェアードサービス会社が担当するため、これらは職務範囲外となります。
- 応募資格
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- 必須
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■以下いずれも満たす方
・研修および育成業務の実務経験があり、
2ヶ月間の研修を企画から運営まで主導できる方
・プロジェクトの企画・推進、リード経験（規模問わず）
【歓迎条件】
▼経営戦略に基づいた人材育成戦略の策定、企画、実行の経験
▼1,000名以上の規模の組織での研修や成長支援の経験
▼マーケティングやマーケティングリサーチ、データビジネスに関する知識や理解
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～17:30
- 年収・給与
- 650万円～900万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） ■副業：相談可能、共済会、契約スポーツクラブ、保養所、クラブ活動、社員持株制度、財形貯蓄、出産祝い金、慶弔見舞金、育児休暇・育児時間制度、介護休暇、保存休暇制度
祝日、年次有給休暇（初年度16日※但し、5月以降に入社の場合、入社月に応じて付与）、年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、特別休暇
