募集要項
- 募集背景
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2005年の創業以来、第三者検証を中心にソフトウェアテスト・QAで実績を積み重ねてきました。
近年は、上流工程から品質を担保するQAの重要性が高まっており、業務システム案件の増加に伴う事業拡大を受け、QAエンジニアの増員・体制強化を進めています。
仕事内容
システム開発における品質保証の専門家として、プロジェクト単位ではなく組織横断的な視点から、品質向上を長期的に推進していただきます。
QAコンサルタントとして既存プロジェクトに参画し、品質課題の発見・改善、基準策定、中長期的な品質戦略の立案と実行までをお任せいたします。
- 仕事内容
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仕事内容
システム開発における品質保証の専門家として、プロジェクト単位ではなく組織横断的な視点から、品質向上を長期的に推進していただきます。
QAコンサルタントとして既存プロジェクトに参画し、品質課題の発見・改善、基準策定、中長期的な品質戦略の立案と実行までをお任せいたします。
■具体的な業務内容
・稼働中プロジェクトへの参画と品質向上支援
・テスト結果や不具合データの分析・可視化、原因分析と改善提案
・合格基準・品質基準の策定および見直し
・複数プロジェクトを横断した品質マネジメント
・品質向上に向けた中長期的な施策の立案・実行
このポジションの魅力
■「テスト」ではなく、「品質戦略」を担うポジション
本ポジションは、単なるテスト実施ではなく、品質保証の専門家（QAコンサル）として、複数のプロジェクトを横断的に支援し、品質指標の設計・品質課題の可視化・改善提案・施策実行までを一貫して推進していただきます。
すでに動いている開発案件に参画し、中長期的な視点で品質戦略を立案・改善し続ける役割のため、「作業者」ではなく「品質の責任者」としてのキャリアを築けます。
■QA領域でキャリアの可能性を最大化したい方へ
将来的には品質戦略の立案や全社的なプロセス改善の旗振り役としての活躍も期待しています。
「現場で分析もできる」「課題を発見し、改善の方向性まで描ける」そんなあなたのスキルが、企業全体の品質を変える力になるポジションです。
- 応募資格
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- 必須
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以下のすべてのご経験をお持ちの方
・システム開発におけるQAリーダー以上の経験
・品質検証におけるコンサルティング経験
- 歓迎
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【以下をお持ちの方は条件UP考慮します】
・PMP資格保有者(Project Management Professional)
・システム開発におけるマネージャー経験
・品質保証部門でのご経験
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 田町/横浜 プロジェクトマネージャー
- 勤務地
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220-8140
神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1横浜ランドマークタワー40F【横浜本社】
220-0012
神奈川県横浜市西区みなとみらい3丁目6番4号 みなとみらいビジネススクエア13階【みなとみらいTechLab】
108-0014
東京都港区芝4丁目17番5号 相鉄田町ビル2階【田町TechLab】
■勤務地備考
弊社拠点（横浜本社、田町TechLab）、もしくはお客様先（東京、神奈川）での勤務となります。
【備考】
・入社時研修は横浜本社にて行います。
・プロジェクトにより、在宅勤務をしていただく可能性もございます。
・弊社は横浜に本社を持ちますが、田町Tech Lab（東京）を勤務地としてご希望される方や、在宅勤務のご希望があればご相談ください。可能な限り検討させていただきます。
- 勤務時間
- 9:00～18:00（実働8時間）
- 年収・給与
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年収:7,000,000~12,000,000円
（年俸制：7,000,000~12,000,000円 年俸の1/12を月々支給）
【月額】
583,335円～1,000,000円
（内訳）
基本給583,335円～
※管理監督者を想定しているため、時間外割増賃金適用外
■給与備考
昇給：年1回（4月）
※能力・経験を考慮の上、給与額を決定します。
※昇給、昇進は職域・職責に応じ評価
- 待遇・福利厚生
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【保険】
各種社会保険完備
【諸手当】
■交通費支給（月上限5万円）
■スキルアップ資格取得手当（対象資格数：159件）
【福利厚生】
■健康診断
■確定拠出年金
■教育研修制度
■団体保険制度（日常で使える特典あり）
■社内イベント（忘年会など）
■保養所（熱海）※1泊500円
■インフルエンザ予防接種代 全額会社負担
■食事補助制度※研修期間を除く
■慶弔祝金（結婚祝金、出産祝金、弔慰金）
- 休日休暇
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■年間休日125日
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■夏季休暇（5日）
■年末年始休暇（4日）
■年次有給休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
- 選考プロセス
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1.書類選考
2.面接（2～3回）、適性検査
3.内定
※上記は変更となる可能性もございます
※リファレンスチェックを行う可能性もございます
※適性検査は選考の合否には関係ありません。面接時の参考とさせていただく目的で実施いたします。
- キャリアパス・評価制度
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比較的新たに設けられた役割であるため、型にはまった業務ではなく、裁量や自由度を持って取り組んでいただけます。
これからご入社いただく方には、ポジションの成長・確立とともに、次のキャリアのあり方をともに形づくっていけることを期待しています。
“つくり上げていくフェーズ”に魅力を感じていただける方にとっては、やりがいの大きい環境です。
