募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】【期待する役割】
クライアントの人材育成に関する具体的な課題や目標を確認し、最適な解決策を提案して頂く業務です。クライアントとの信頼関係を築き、長期的なビジネスパートナーとしての役割を果たすことが求められます。
【職務内容】
■人材育成に関する顧客の課題の把握、解決策の検討
■既存と新規のお客様への訪問、研修ニーズヒアリング、クライアントのニーズに基づいた最適な研修プランの提案。
■研修などの施策実施に向けたプログラム内容、教材制作などの詳細企画打ち合わせ
■研修実施に向けた見積もり作成、契約締結、契約交渉
■研修の日程調整や講師手配、研修場所の確定
■研修実施後の効果測定やフィードバック収集
■追加研修の提案やフォローアップ
■管理業務（顧客データや契約情報の管理、売上や営業活動に関するレポート作成）
■施策実施後の振り返りによる課題化と新たな提案
【募集背景】業務拡大に伴う増員
【働き方】（週1～２回程度）、残業時間20～30時間/月
- 応募資格
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- 必須
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■法人営業経験
※組織コンサル、研修事業に興味をお持ちの方※
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～17:30
- 年収・給与
- 400万円～600万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 祝日/年末年始休暇
