募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】※人事制度設計に興味のある方歓迎求人です※
■募集背景
事業拡大・業務拡大に伴い人事制度の見直しを行うとともに、グループ会社の人事業務について集約を行うため、業務増により増員の募集となります。
■仕事内容
概要東証プライム上場、M&Aも進め財務基盤安定、更なる事業拡大中の当社。
海外の最先端なNWやセキュリティ商材などを代理店として取り扱うジェイズ・コミュニケーション社を筆頭とした子会社を束ねる持株会社です。
今回ご入社頂く方には、まずは既存会社の制度運用実務に携わっていただき、そこから得た経験、課題感に基づき、改善企画の実装やグループ全体の制度構築に携わって頂く事を想定しております。時期に応じて人事業務を幅広くご担当頂く可能性もございますので、ご自身のご経験を活かしてキャリアップしていくことも可能です。
■具体的な仕事内容
人事制度運用を中心に人事業務をお任せ致します。将来のマネージャー候補として、人事制度にかかわる様々なご経験を積んでいただくことが出来ます。また、経験や適正に応じて人材開発（教育、キャリア）をご担当いただくことも検討しております。
【詳細業務】
・人事制度（評価・報酬、等）の運用
・人員管理・人件費予算作成
・人事制度の見直し・改善企画・プロセス改善
※将来的には・・
・グループ全体の制度構築
- 応募資格
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- 必須
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・人事部門や営業部門など、社内外で他者とのコミュニケーションを積極的に行った経験がある方
【歓迎要件】
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～17:45
- 年収・給与
- 400万円～600万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） 土曜、日曜、祝日 年末年始5日 特別休暇（慶弔休暇、誕生日休暇など有。）
【有給休暇】有（入社半年経過時点10日）
