募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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同社では、今後の事業成長や海外展開に伴い、コーポレート部門の強化を推進しています。現在、社労士資格を持った労務責任者が1名在籍しておりますが、事業拡大のために毎月新たな社員が入社しており、同時に、外国籍の社員の受け入れも増えております。さらに、金融事業の立ち上げのために労務領域のさらなる体制強化が必要になり、新たに労務担当を募集いたします。
労務責任者と分担しながら具体的には以下のような業務を経験に応じてご担当いただきます。
・労務管理（給与計算、勤怠管理）
・社会保険・労働保険関係の手続き
・入退社管理
・雇用契約の対応
・社労士窓口対応
・安全衛生業務 など
これらの業務はごく一部ですので、ご経験に合わせて業務をお任せします。
■ ポジションの魅力
・裁量を持って様々な領域にチャレンジができる点
・グローバル展開や組織の拡大フェーズでの労務業務を経験できる点
・社労士資格を有している経験豊富なメンバーと働ける点
・独自の文化や制度づくりに力を入れている組織における労務の”NewStnadard”を考えていくことができる点
- 応募資格
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- 必須
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以下のいずれかのご経験、または準ずる経験をお持ちの方
・給与計算、社会保険手続きなどの労務経験を3年以上お持ちの方
・100名以上の事業会社での労務経験をお持ちの方
※ 業務上、状況に応じて出社していただきます。
【歓迎スキル】
・労務管理システムの利用経験
・外国籍の社員の入退社管理の経験
・英語（必要に応じて）でのコミュニケーション能力
・衛生管理者の資格をお持ちの方
・社労士資格をお持ちの方（もしくは勉強している方）
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 400万円～600万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 祝日 年次有給休暇（10日～20日：入社当日に10日間付与） 年末年始休暇 弔辞休暇、介護休暇
